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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schreibe meine Bewertung weil ich etwas zu der schlechten Bewertung sagen möchte aus Mai 2026. Diese finde ich total ungerecht und unreflektiert. Da scheint jemand offensichtlich etwas eigenes persönliches austragen zu wollen was aber total am Thema vorbeigeht. Die Kinder werden so toll und familiär betreut und fit gemacht für ihr Leben. Wer hier was kritisiert hat definitiv noch nie in normalen anderen Einrichtungen gearbeitet und wirkliche Probleme gehabt und gehört nicht in diesen Arbeitsbereich. In anderen Gruppen lernen ...
Auch ich schreibe meine Bewertung, weil ich die negative Bewertung aus Mai 2026 absolut nicht teile.
Ich habe während meiner Zeit im Kinderhaus König noch nicht erlebt, dass Probleme / Sorgen ignoriert wurden. Für alles wurde eine Lösung gefunden.
Mein/e „Vorredner/in“ hat es mit der Formulierung ganz gut getroffen: Es klingt nach einem persönlichen Problem, welches unreflektiert dargestellt wurde. Für mich unverständlich.
Ich fühle mich sehr wohl und bin froh einen Arbeitsplatz zu haben, an dem ich eine Leitung habe, ...
eigendlich alles, ich kann wiederkommen wenn ich mein privates geregelt habe :)
nette Chefin, man hat auch Spaß zusammen und kann alles ansprechen, hilfsbereit
fairness und absolute Menschlichkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht der Arbeitgeber, aber das Handlungsfeld stationäre Jugendhilfe kann für viele Menschen aus verschiedenen Perspektiven in Bezug auf Arbeitsmodell etc. Einfach nicht passen deshalb muss das gut überlegt sein.
Alles was ich beim Punkt "gut am Arbeitgeber finde ich:" nicht aufgezählt habe.
Ich wünsche mir dass noch eine andere Hilfe vom AG angeboten wird damit wir die Klienten dann auch im erwachsenen Alter weiterbetreuen können
Wenn ich es aufzählen würde, würde sie es runter nehmen lassen.
Wenig Kommunikation mit Einzelnen und zuviel Cliquenwirtschaft
Verbesserungsvorschläge
Einfach weiter machen. Es ist eine tolle Atmosphäre und fühlt sich gar nicht nach Arbeit an, eher nach einem Gemeinschaftsprojekt
... kann ich nichts zu sagen. Nimmt ja jede ehrliche Bewertung raus und schreibt dafür eigene.
Mehr Wohngruppen eröffnen, damit endlich wieder mehr Qualität in die Jugendhilfe kommt.
Mitarbeiter ernst nehmen und miteinander kommunizieren.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Kinderhaus König ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
13. Gehalt, Urlaubsgeld und Bezahlung nach VPK Tarifvertrag. Sonntags sowie Feiertagszuschläge. Steuerklasse 1, ledig, keine Kirche, kinderlos, zweite Jahr im Betrieb 3000€ netto konstant und dann klingelt es auch mal in guten Monaten und es sind 3200€-3500€ netto je nach Zuschlägen. Alles weitere im VPK Tarifvertrag einsehbar.
Es wird nach VPK Tarif gezahlt was sich für mich besonders nach den ersten Jahren sehr lohnt und es gibt hohe Zuschläge die man auch im Internet gut selbst nachlesen kann wenn man zweifelt
30 Tage Urlaub, Wunschfrei, Prämien, Nachtdienstzulagen.
Das Gehalt ist über den VPK Landesverband geregelt.
Da gibt es nichts zu beanstanden.
Am Tag Top, bei den 48h Diensten blieb nicht viel über
Tarif, Zulagen und Treueprämie
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung gern gesehen und wird unterstützt
Wenn du dich für Fortbildungen interessierst sprich die Leitung an. Ergib sie Sinn, wird sich nicht gescheut sie sofort zu übernehmen.
wird unterstützt
Erste-Hilfe Kurs
gern gesehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kinderhaus König wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kinderhaus König gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kinderhaus König als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kinderhaus König als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Kinderhaus König
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kinderhaus König
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege