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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- k. A.Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- k. A.Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliches Gehalt, Weihnachtsgeld, man konnte sich seine Wochenarbeitszeit selber aussuchen - es wurde immer gefragt, wer mehr oder weniger Stunden gehen möchte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verwaltung teilweise inkompetent - Elterngeld wurde mir sehr spät ausgezahlt, weil immer wieder ein Dokument fehlte, was sie nicht hinkriegte richtig auszufüllen
Verbesserungsvorschläge
Ihre Leitungsbesetzungen hinterfragen und reflektieren, ob eine Person auch charakterlich für eine Leitungsposition wirklich in Frage kommt
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kinderland Halle ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die eigenen Kinder muss man ständig auch am Abend fremdbetreuen lassen damit man auch ja immer verfügbar ist
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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