Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungPünktliches Gehalt, Weihnachtsgeld, man konnte sich seine Wochenarbeitszeit selber aussuchen - es wurde immer gefragt, wer mehr oder weniger Stunden gehen möchte
Verwaltung teilweise inkompetent - Elterngeld wurde mir sehr spät ausgezahlt, weil immer wieder ein Dokument fehlte, was sie nicht hinkriegte richtig auszufüllen
Ihre Leitungsbesetzungen hinterfragen und reflektieren, ob eine Person auch charakterlich für eine Leitungsposition wirklich in Frage kommt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kinderland Halle ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die eigenen Kinder muss man ständig auch am Abend fremdbetreuen lassen damit man auch ja immer verfügbar ist
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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