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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Kindermissionswerk ist ein guter Arbeitgeber für alle, die sich in einem sozialen Umfeld engagieren möchten. Die Atmosphäre ist angenehm, die Arbeit sinnvoll und die Bezahlung fair. Wer mit den manchmal etwas behäbigen Strukturen klarkommt, kann hier eine stabile und erfüllende Tätigkeit finden.
Die Kollegen im Team sind immer sehr hilfsbereit
Unbefristete Stelle.
Tarifvertrag
Aktuell: Großzügiger Zuschuss zum Deutschlandticket!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Chefs sind oft laut wenn etwas nicht richtig ist. Man darf am Anfang kein Home Office machen. Wenn man mehr als 20 Überstunden hat werden sie gelöscht auch wenn man so viel arbeiten muss um alles zu schaffen.
Es fehlt fachliche Kompetenz auf der höchsten Ebene der Führung. Es wird oft einseitig und autoritär hinter den Kulissen entschieden, statt konsultativ und partizipativ.
Nur 40 prozent Homeoffice sind erlaubt
Arbeitszeugnis dauert sehr lange
Mikromanagement
Verbesserungsvorschläge
1) eine Vision für das Haus muss entwickelt werden. Wir müssen wissen wo man sich hinbewegt.
2) das Kindermissionswerk arbeitet ohne eine Strategie. Ein Strategieentwicklungsprozess muss DRINGEND her.
3) die Mitarbeiter brauchen eine Führung mit Vertrauen an Mitarbeiter.
Weniger Einmischung in der operativen Ebene wäre eine Verbesserung.
Mehr die Mitarbeiter bei Entscheidungen einbeziehen und neuen Mitarbeitern auch Homeoffice erlauben
Mehr kommunikative Mitarbeiter in der EDV
Mitarbeiter gleichbehandeln. Freundlicher sein. Home Office in den ersten 6 Monaten erlauben. Überstunden nicht löschen.
- mehr Diversität, vor allem in Führungspositionen
- höhere Wertschätzung für Sternsinger*innen, die das Geld sammeln
- beserer Umgang mit kolonialem Erbe, zu viel Werbung mit POC-Kindern
Vertrau in Fähigkeiten der Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Kindermissionswerk "Die Sternsinger" ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kollegen sind toll und versuchen im Chaos das beste daraus zu machen
Auch während der Corona-HomeOffice-Pflicht war der Austausch im Team sehr gut!
Hier kann wirklich jeder auf jeden zählen! Auch abteilungsübergreifend.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kindermissionswerk "Die Sternsinger" ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt meines Wissens keinen Karriereplan, keinen Fortbildungsplan. Man musst es selbst organisieren mit der Hoffnung dass es bewilligt wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kindermissionswerk "Die Sternsinger" wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Kindermissionswerk "Die Sternsinger" schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kindermissionswerk "Die Sternsinger" als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kindermissionswerk "Die Sternsinger" als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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