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Kindermissionswerk 
"Die 
Sternsinger" 
e.V.
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score14 Bewertungen
29%29
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Alle 14 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
HR-Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø55.100 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kindermissionswerk "Die Sternsinger"
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Sich kollegial verhalten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kindermissionswerk "Die Sternsinger"
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    23%23
  • RabatteRabatte
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Aktuell: Großzügiger Zuschuss zum Deutschlandticket!
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Die Kollegen im Team sind immer sehr hilfsbereit
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Unbefristete Stelle.
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Das Miteinander!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Chefs sind oft laut wenn etwas nicht richtig ist. Man darf am Anfang kein Home Office machen. Wenn man mehr als 20 Überstunden hat werden sie gelöscht auch wenn man so viel arbeiten muss um alles zu schaffen.
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Nur 40 prozent Homeoffice sind erlaubt
Arbeitszeugnis dauert sehr lange
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Mikromanagement
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr die Mitarbeiter bei Entscheidungen einbeziehen und neuen Mitarbeitern auch Homeoffice erlauben
Mehr kommunikative Mitarbeiter in der EDV
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Mitarbeiter gleichbehandeln. Freundlicher sein. Home Office in den ersten 6 Monaten erlauben. Überstunden nicht löschen.
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- mehr Diversität, vor allem in Führungspositionen
- höhere Wertschätzung für Sternsinger*innen, die das Geld sammeln
- beserer Umgang mit kolonialem Erbe, zu viel Werbung mit POC-Kindern
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Vertrau in Fähigkeiten der Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Kindermissionswerk "Die Sternsinger" ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Auch während der Corona-HomeOffice-Pflicht war der Austausch im Team sehr gut!
5
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Hier kann wirklich jeder auf jeden zählen! Auch abteilungsübergreifend.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kindermissionswerk "Die Sternsinger" wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Kindermissionswerk "Die Sternsinger" schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeitenden Kindermissionswerk "Die Sternsinger" als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kindermissionswerk "Die Sternsinger" als eher traditionell.
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