Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mögliche Geschäftschancen verpassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungDie Büroflächen sind schön farbig gestaltet.
Ich wurde sehr herzlich aufgenommen und fühle mich sehr wohl und am richtigen Platz. Ich finde es sehr gut das die Abteilungen sich in kleinen Meetings vorstellen und man so direkt einen Einblick erhält wo was gemacht wird.
Sehr faire Behandlung, toller kollegialer Umgang und Zusammenhalt, spannende Branche, abwechslungsreiche Herausforderungen, nimmt Rücksicht auf Familie, volle Unterstützung bei Corona-Home Office für alle Mitarbeiter
Überstunden, veraltete Prozesse.
derzeit nichts, außer dass der neue Firmenname noch nicht so bekannt ist =)
Investitionen in Prozessverbesserung und ein modernes ERP System tätigen.
Mehr Leute einstellen, damit die Mitarbeiter weniger bis keine Überstunden mehr machen müssen.
Home Office Möglichkeiten ausbauen.
Der neue Markenname (früher Toshiba Memory) sollte noch bekannter gemacht werden
Der am besten bewertete Faktor von KIOXIA Europe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Unternehmen profitiert von den älteren Kollegen und deren Fachwissen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KIOXIA Europe ist Arbeitsatmosphäre mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es kommt stark auf die Abteilung an, aber insgesamt erscheint mir die Stimmung nicht so gut zu sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es bestimmt in manchen Bereichen.
Auf eine Weiterbildung wird ein großer Fokus gelegt. Es werden regelmäßig Trainings angeboten aber als Mitarbeiter kann man an eigenem Entwicklungsplan mitwirken.
