Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mit zu viel Informationen verwirren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible ArbeitszeitenAlle sind sehr höflich/freundlich/zuvorkommend und verhalten sich nicht wie was besseres sondern sehr ausgeglichen was super angenehm ist.
- Sozialleistung
- das Miteinander
- offenes Ohr der Geschäftsleitung
- Ideen werden angehört und umgesetzt
Die Größe des Betriebes, mochte es einfach mit so viel Menschen zu arbeiten.
Die über pünktliche Lohnzahlung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- "Inklusiveleistungen" (Essen, Trinken, Fitnessclub, Therme, Kurse, etc. kostenfrei für Mitarbeiter)
Arbeitszeit und Gehalt. Und teils respektloses Verhalten.
Schlecht eigentlich nichts, es könnte nur einiges angenehmer sein zB Arbeitnehmer haben wenig Mitspracherecht, Bezahlung an Wochenenden und Feiertagen wäre angebracht
- Vergütung
-Arbeitszeiten
- wenig Austausch
Zuschlagszahlungen für Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Zahlung von Betrieblicher Altersvorsorge
Ganz klar mehr junge Menschen fördern und eine bessere Bezahlung.
Arbeitsplatzgestaltung angenehmer, Stechuhren einführen, Konsequenzen bei Arbeitnehmern die sich nicht korrekt verhalten
- Azubimeetings zum aktiven Austausch
Der am besten bewertete Faktor von Kirchberg Klinik ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man arbeitet mit verschiedensten Menschen daher wird es nie langweilig.
Es passiert immer was neues
Es war teils sehr eintönig. Und entweder hat man zu viel Verantwortung oder einen wurde nichts zu getraut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich wurde gut beraten wenn es um das ausbildungs Angebot geht und zukünftige Chancen
Vorgesetzte/Geschäftsführung ist für sinnvolle Weiterbildung immer offen.
Leider keine Weiterbildungsangebote. Junge Mitarbeiter zu fördern liegt überhaupt nicht in deren Interesse.
