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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv sind das angenehme Arbeitsklima, der gute Kollegenzusammenhalt und der respektvolle Umgang miteinander. Auch die abwechslungsreichen Aufgaben, die Zusammenarbeit mit den Führungskräften und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, machen den Arbeitgeber attraktiv. Insgesamt ein Arbeitgeber, bei dem man sich wertgeschätzt fühlt und gerne arbeitet.
Selbständiges Arbeiten, gute finanzielle Unterstützung für Anschaffungen und Projekte
Das angenehme Arbeitsklima und das Vertrauen in meine Arbeit
Ich finde einfach alles gut! Die Atmosphäre, der Umgang mit Kollegen, das selbstständige Arbeiten, die Familienfreundlichkeit, das auf Vorstellungen und wünsche eingegangen wird und vieles mehr.
Die offene und großzügige Umgangsweise
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell gibt es nur wenige wesentliche Kritikpunkte. Wie in jedem Unternehmen besteht Potenzial, einzelne Abläufe und Kommunikationsprozesse weiter zu optimieren. Insgesamt überwiegen jedoch klar die positiven Aspekte.
Zu wenig Gehalt und Weiterbildungen
Telefonisch nicht immer sofort erreichbar
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, bessere Kommunikation, Jahresgespräche inkl. Gehaltsverhandlung, Fortbildung, Supervision
Die bereits gute Unternehmenskultur sollte weiterhin gepflegt und kontinuierlich weiterentwickelt werden. Besonders wichtig sind eine offene Kommunikation, transparente Entscheidungen und die Förderung individueller Entwicklungsmöglichkeiten.
Bezahlung nach Tarif
Weiterbildungen
Es soll alles bleiben wie es ist
Ich kann nur sagen weiter so!
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Kirschkern ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eine angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der man sich wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt. Der Umgang miteinander ist respektvoll und von gegenseitiger Unterstützung geprägt.
Die Arbeitsatmosphäre ist auf einem sehr hohen Niveau... was einem hier vom Arbeitgeber an vertrauen und Zuspruch entgegen gebracht wird sucht seines gleichen.
Tolles selbständiges Arbeiten wird einem ermöglicht
Angenehme und freundlichliche Arbeitsatmosphäre
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es bestehen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Eigeninitiative und die Bereitschaft, Neues zu lernen, sind dabei von Vorteil.
Der Arbeitgeber bittet mehrmals im Jahr verschiedene Fortbildungsmaßnahmen an...
Es finden regelmäßig Fort- und Weiterbildungen statt
Ist möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kirschkern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Kirschkern gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kirschkern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kirschkern als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
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Kirschkern
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kirschkern
Branchendurchschnitt: Bildung