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Kissel + Wolf 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2009 haben 18 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet.

Alle 18 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    94%94
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    81%81
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • CoachingCoaching
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man kann offen Themen ansprechen. Sehr sozial eingestellt.
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Arbeitszeit, kurze Kommunikationswege,
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Gehalt kommt immer pünktlich sogar überpünklich
offener Familiärer Umgang
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Gehalt ist pünktlich
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

In manchen Prozessen zu fest gefahren, Flexibilität fehlt an manchen Stellen, nicht immer werden Verbesserungsvorschläge angenommen und umgesetzt
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Informationen werden nicht gleich an betreffende Mitarbeiter weitergegeben. Daher fühlt man sich vielleicht ein wenig übergangen.
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Umgang, Bezahlung für diese Branche, Kommunikation und tatsächliche Umsetzung.
Mehr warm halten der Leute. ‚was interessiert mich das Geschwätz von gestern‘
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Mitarbeiter werden oftmals vertröstet im Bezug auf Gehaltserhöhung/ üblichen Sonderzulagen welche es innerhalb der Chemiebranche gibt.
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Unterschiedliche Gehälter für die selbe Arbeit
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern, Gehaltsstrukturen fair und gleichmäßig anpassen
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Mehr freiwillige Leistungen wie: gesundheitsprogramme
Öfter Betriebsversammlungen
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Vielleicht mal zu Worten stehen, und den normal Angestellten nicht für blöd zu verkaufen.
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Kommunikation innerhalb des Unternehmens fördern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Kissel + Wolf ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Viele Kollegen sind schon über 20 Jahre in der Firma.

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kissel + Wolf ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Kommunikation ist zwar vorhanden, meistens erhält man viele und wichitge Informationen recht spät. Hier wäre Luft nach oben.
3
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Könnte man verbessern.
3
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offene Kommunikation
4
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Die Marketingabteilung betreut das weiße Brett sehr gut.
könnte besser sein
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Es wäre schön, wenn Leute die auf externen Weiterbildungen waren noch öfters ihr Wissen intern weitergeben. Die jährlichen internen Prozessschulungen finde ich gut. Eine jährliche interne MS Office Schulung wäre auch gut.
Weiterbildungen werden angeboten und gern angesehen
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Kissel + Wolf
Branchendurchschnitt: Chemie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kissel + Wolf
Branchendurchschnitt: Chemie
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