Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Diensthandy
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
EssenszulageSie hören einem zu, auch wenn man mit privaten Angelegenheiten / Problemen kommt. Auch darauf wird versucht Rücksicht zu nehmen.
nichts außergewöhnliches was andere Firmen auch bieten
nichts besonders Nennenswertes
Die Parksituation
Man kann offen Themen ansprechen. Sehr sozial eingestellt.
Kommunikation, sehr hoher Altersdurchschnitt, viele altmodische Einstellungen, die falschen Menschen werden gefördert!
Vorgesetztenverhalten, Bevorzugung
Kommunikation, hoher Altersdurchschnitt, keine Innovation, keine sichtbaren Ziele und Strategien
Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, Bevorzugung
Informationen werden nicht gleich an betreffende Mitarbeiter weitergegeben. Daher fühlt man sich vielleicht ein wenig übergangen.
Mitarbeiter werden oftmals vertröstet im Bezug auf Gehaltserhöhung/ üblichen Sonderzulagen welche es innerhalb der Chemiebranche gibt.
Mehr auf die einzelnen Mitarbeiter und ihre Sorgen / Ideen usw. eingehen.
Höhere und zeitnahe Kommunikation
Nicht nur auf ältere Kollegen bauen
Bessere Work-Life Balance
Bessere und faire Kommunikation, allen Kollegen gegenüber!
Bessere Work-Life Balance
mehr auf alle Mitarbeiter eingehen
Vielleicht mal zu Worten stehen, und den normal Angestellten nicht für blöd zu verkaufen.
Der am besten bewertete Faktor von Kissel + Wolf ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele Kollegen sind schon über 20 Jahre in der Firma.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kissel + Wolf ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die meisten Informationen erhält man durch Gerüchte und die Buschtrommel !!!
Die meisten Informationen erhält man durch die Buschtrommel
Kommunikation hauptsächlich über Flurfunk
Könnte man verbessern.
Die Marketingabteilung betreut das weiße Brett sehr gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen werden zum Teil angeboten, aber keine Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
Da könnte man mehr machen.
keine Chance auf Karriere
Es wäre schön, wenn Leute die auf externen Weiterbildungen waren noch öfters ihr Wissen intern weitergeben. Die jährlichen internen Prozessschulungen finde ich gut. Eine jährliche interne MS Office Schulung wäre auch gut.
