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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kinderbetreuung- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider absolut garnichts. Die unfähigste Leitung die ich jemals kennen gelernt hatte. Aber Leitung und Träger passen gut zusammen. Das ist doch schonmal was.
Grosse Offenheit, Respektvoller Umgang, herzliche Atmosphäre
Die Arbeit mit den Kindern worum es auch gehen solle
Das unser Urlaub Priorität hat und oft genehmigt wird
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles. Über Kollegen wird gelästert, man wird schlecht behandelt und die Leitung hört einem
Sowieso nicht zu
Einfach alles.
Nichts, Politik ist gefragt. Mehr Erzieher auf weniger kinder
Konzept
Zwang
Leitung
Einrichtungsaustattung
Altbacken
Das die Kommunikation kaum bis garnicht vorhanden ist
Verbesserungsvorschläge
Die Leitung wäre in einem nicht sozialen Beruf besser aufgehoben. Der Trägervetreter sollte sich ebenfalls um eine neue berufliche Herausforderung bemühen oder endlich mal richtig hinsehen und dementsprechend handeln. Nicht ohne Grund kündigen die Leute ständig oder sind krank.
Der Arbeitgeber sollte mehr von sich aus entschieden, dafür gibt es verschiedene Positionen. Und nicht nur in unserer Einrichtung sondern generell finde ich, dass manche mitarbeiter lernen müssen, dass man niemals alle seine eigenen Wünsche durchgekommen, das geht nicht.
Alles sollte hier verbessert werden um es jeden beteiligen angenehm zu gestalten. Sei es den Eltern den Kindern oder dem Personal.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und auch mal zuhören
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
2,8
Der am besten bewertete Faktor von Kita Arche Noah ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Respektvoll
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kita Arche Noah ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Leitung weiß nicht was Kommunikation bedeutet. Doch auch der Trägervertreter tut es der Leitung gleich.
Wenn es nicht läuft wird es sicher immer an dir selber liegen. Niemand sucht die schuld bei sich selbst
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Das unterstützt der Arbeitgeber. Doch ob man dort etwas vernünftiges lernt, bezweifle ich.
Leitung unterstützt wo es geht , für alles offen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kita Arche Noah wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kita Arche Noah schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kita Arche Noah als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kita Arche Noah als eher modern.
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