Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubtAusstattung je nach Bereich HomeOffice möglich, flexible Arbeitszeiten
Die flexiblen Arbeitszeiten und die große Bandbreite an Aufgaben
Interessante Aufgaben ohne den Druck der freien Wirtschaft
hier geht es sehr sozial zu
Gute Rahmenbedingungen durch den öffentlichen Dienst
Führungskräfte
Manchmal etwas träge und unflexibel
Entlohnung nach TVöD
Verkleinern
Vertrauen in die Mitarbeiter haben und Verantwortung delegieren
Mehr Budget für Fortbildung und Team-Building
Nicht der Formalismuss sondern das Produkt und die Lösung müssen im Mittelpunkt stehen.
Mehr Team-Training
Der am besten bewertete Faktor von KIVBF ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
vom Erfahrungsschatz der älteren Kollegen lernen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KIVBF ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
an das Tarifgefüge des TvÖD gebunden
ist halt öffentlicher Dienst, aber das Gesamtpaket ist gut
