Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
k. Kommentar
Bei Problemen schnelle Handlung , pünktliche Bezahlung
man lässt Freiraum
Guter Fuhrpark
Klimaanlage im Büro.
Was Mitarbeitende schlecht finden
zuviel, um zu bleiben
Theorie & Praxis Realitätsfremd
Schlecht ? oder verbesserungswürdig !
Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und Entlastung der Arbeitnehmer (z. B. Organisation von Vertretung während des Urlaubs). Auch die Einarbeitung neuer Angestellten muss DRINGEND verbessert werden
Bringen alljährlich rein gar nichts, deshalb wächst auch die Fluktuation
Sich mit mit den Mitarbeitern an ein Tisch setzen, zuhören, Verbesserungsvorschläge besprechen, Qualifikationen berücksichtigen, Wertschätzung den Mitarbeiter gegenüber
Aussortieren was die Zukunft des Unternehmens betrifft
reden reden reden
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KLARS ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unternehmen geht beständig bergab
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
mehrere Versuche gescheitert seit 2022
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KLARS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet KLARS schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KLARS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KLARS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.