Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarztk. Kommentar
Bei Problemen schnelle Handlung , pünktliche Bezahlung
man lässt Freiraum
Guter Fuhrpark
Klimaanlage im Büro.
zuviel, um zu bleiben
Theorie & Praxis Realitätsfremd
Schlecht ? oder verbesserungswürdig !
Umgang mit Mitarbeitern
Mehr Kommunikation und Entlastung der Arbeitnehmer (z. B. Organisation von Vertretung während des Urlaubs). Auch die Einarbeitung neuer Angestellten muss DRINGEND verbessert werden
Bringen alljährlich rein gar nichts, deshalb wächst auch die Fluktuation
Aussortieren was die Zukunft des Unternehmens betrifft
Sich mit mit den Mitarbeitern an ein Tisch setzen, zuhören, Verbesserungsvorschläge besprechen, Qualifikationen berücksichtigen, Wertschätzung den Mitarbeiter gegenüber
reden reden reden
Der am besten bewertete Faktor von KLARS ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Interessante Aufgaben, welche jedoch den Rest des Alltags und Umgang mit und unter Kollegen leider nicht aufwiegt
Leider wird alles ohne "Plan" angegangen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KLARS ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
mehrere Versuche gescheitert seit 2022
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
