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Davenstedt
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen
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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Den Umgang mit Mensch und Tier.
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Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal die Ursache des ständigen Arbeitnehmerwechsels bei sich selber suchen...
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Kleintierpraxis Davenstedt ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Tiefer Einblick in alle Aufgaben.
4
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Am schlechtesten bewertet: Image

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kleintierpraxis Davenstedt ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Nach außen hui, nach innen ...
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Wurde nichts angeboten.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kleintierpraxis Davenstedt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kleintierpraxis Davenstedt schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kleintierpraxis Davenstedt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kleintierpraxis Davenstedt als eher traditionell.
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    Strategie & Mentalität
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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