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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Angenehme Arbeitsatmosphäre und Werte, mit denen man sich identifizieren kann und für die man gerne arbeitet. Man kommt die meiste Zeit mit Freude zur Arbeit und die Aufgaben machen Spaß. Man verspürt wenig Druck.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation der Geschäftsführung mit den Mitarbeitenden ist sehr schlecht. Es wird nicht offen und ehrlich miteinander gesprochen. Es wird impulsiv entschieden und sich vor unangenehmen Gesprächen gedrückt. Man sollte besonders in Krisensituationen offen und ehrlich und vor allem mit Anstand Entscheidungen kommunizieren können.
Außerdem gibt es zu wenige Routine Meetings, in denen langfristige Strategien und Aufgaben klar besprochen werden. Man muss hinter wichtigen Informationen hinterherlaufen.
Es fehlt an Organisation, Struktur und Führung der Geschäftsführung. Die vorhandenen Strukturen sind sehr ...
Verbesserungsvorschläge
Offene, ehrliche und verantwortungsbewusste Kommunikation mit den Mitarbeitenden! In das Personal, welches vorhanden ist, investieren und dieses nicht durch Externe austauschen.
Es muss an einer Struktur und langfristigen Strategie gearbeitet werden und diese auch transparent mit den Mitarbeitenden kommuniziert werden. Es sollte mehr Workshops intern geben und einfach mehr Austausch mit ALLEN Abteilungen und das muss von der Geschäftsführung kommen. Diese sollte mehr Präsenz und Einsatz zeigen.
mehr Personal, mehr Gehalte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Klinik Dr. Otto Buchinger ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere und langjährige Mitarbeitende werden sehr geschätzt. Dafür kommt der Umgang mit neuen und jüngeren Mitarbeitenden zu kurz. Einige ältere KollegInnen genießen viele Vorzüge, was oftmals unfair und nicht nachvollziehbar ist.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinik Dr. Otto Buchinger ist Gehalt/Benefits mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mindestlohn und darunter, peinlich
Es wird leider am meisten am Personal gespart. Es werden keine Sozialleistungen angeboten und es gibt weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld - geschweige denn genügend Urlaubstage.
Pflege Mindestlohn, kein Tarif, nichts
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden Weiterbildungen versprochen, die allerdings nicht eingehalten werden. Mitarbeitende sind offen abteilungsübergreifend zu arbeiten und sich dementsprechend weiterzubilden - es wird allerdings seitens der Geschäftsführung nicht verstanden, dass dies langfristig günstig und effektiv für das Unternehmen wäre. Diese Vorschläge gehen daher unter und finden keine Beachtung.
Werden angeboten- gern wenig und kostengünstig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klinik Dr. Otto Buchinger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Klinik Dr. Otto Buchinger schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klinik Dr. Otto Buchinger als eher traditionell.
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