Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
RabatteKollegialität, nettes Miteinander, vielseitige Aufgabengebiete die selbständig bearbeitet werden dürfen
Ansehen in der Öfentlichkeit
Motivierte Arbeitnehmer Vertretung
schon genannt
Selbstherrliche Entscheidungsfindung und mangelde Kommunikation untereinander.
Von A nregungen bis Z usammenhalt sollten sie alles überdenken.
Man sollte sich vielleicht mal an die neuen Kollegen wenden, um zu erfahren, warum einige Bereiche nicht so gut laufen.
Unpersönlich, mehr Schein als Sein, Mitarbeiter zweitrangig.
Die Ensicht das gute Mitarbeiter schwer zu bekommen sind
Eine frische, motivierte und kompetente Verwaltung
Der am besten bewertete Faktor von Klinik Niedersachsen Erwin Röver ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kollegen können machen was sie wollen, werden aber auch nicht gefördert.
Neueinstellungen werden meist von jüngeren besetzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinik Niedersachsen Erwin Röver ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Absolute Unterbezahlung
oft unter Invlationsrate
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Habe ich nichts von mitbekommen,gab ja nichtmal eine Einarbeitung
ja, aber meist im Interesse der Klinik
