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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score483 Bewertungen
84%84
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 112 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • KantineKantine
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • RabatteRabatte
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • CoachingCoaching
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Positive Aspekte:
– Möglichkeit, Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Patientinnen und Patienten aktiv weiterzuentwickeln.
– Anwendung der theoretischen Kenntnisse in der Praxis.
– Bereits ab dem zweiten Ausbildungsjahr Gelegenheit, auf einzelnen Stationen verschiedene Verfahren unter Anleitung von Kolleginnen und Kollegen sowie teilweise selbstständig durchzuführen.
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Fairer Umgang mit dem Personal
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So hart es klingt,aber leider nichts mehr
Flexibilität und Aufstiegschancen
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Das man sich gerade zur jetzigen Zeit sicher fühlen kann
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Herausforderungen:
– Auf einigen Stationen gestaltet sich das Arbeitsumfeld für Auszubildende weniger unterstützend.
– Aufgrund von Personalknappheit übernehmen Auszubildende stellenweise Aufgabenbereiche, die über die üblichen Ausbildungsinhalte hinausgehen.
– Die Qualität der fachlichen Kommunikation mit Auszubildenden ist nicht auf allen Stationen einheitlich.
– In bestimmten Situationen sind Auszubildende gefordert, Konflikte eigenständig zu bewältigen, was jedoch auch als Lernchance betrachtet werden kann.
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Die Kommunikation
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Absolutes Desinteresse am Personal
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Schaut nicht ins Detail
Erreichbarkeit potentieller Mitarbeiter - schöne Lage aber zu sehr Kleinstadtflair.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich fühle mich wohl in der Parkinson Klinik. Es besteht ein gutes , höfliches , nettes und aufgeschlossenes Arbeitsklima untereinander aller dort arbeitenden Kollegen .
Die Patienten werden kompetent und liebevoll behandelt so dass sie gern zur Behandlung und weiteren Aufenthalten wieder kommen .
Sie sind sehr dankbar in der Klinik behandelt zu werden .
Dies macht die Zusammenarbeit mit ihnen sehr angenehm . Ich würde die Klinik auf jeden Fall für weitere Interessenten empfehlen.
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Sono in questa azienda solo da poco tempo (3 Mesi), ma posso dire che c'è un clima di armonia e trasparenza! I colleghi sono tutti molto disponibili e aperti. Sono molto felice di lavorare in questa clinica! Ogni persona è molto professionale e pronta ad aiutare, siamo una bella squadra! Esperienza molto positiva!
Die Arbeit in der Einrichtung war angenehm und ich konnte viele neue Dinge lernen. Das Team war hilfsbereit und die Atmosphäre respektvoll. Manchmal gab es etwas Stress, aber insgesamt war die Erfahrung positiv.
Der Fokus sollte nicht nur auf neues Personal liegen, sondern alteingesessene KollegInnen ebenfalls mehr gewertschätzt werden.
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Gut: Familiäre Miteinander
Verbesserungswürdig: statt Gewinnbeteiligung doch lieber ein 13. Gehalt
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kliniken Beelitz ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Urlaubsplanung beginnt im Frühjahr/Sommer für das bevorstehende Jahr.
3 mal Wunschfrei im Monat können genommen werden - wenn sie dann genehmigt werden.
Der Betriebsrat hat gute Vereinbarungen erschaffen.
Ich empfehle jedem im frei oder Urlaub das Handy aus zu lassen oder die Nummern der Vorgesetzten einzuspeichern. Kommt nicht selten vor im Urlaub oder frei gestört zu werden.
3
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Die Dienste müssen besetzt sein ohne Rücksicht auf die Gesundheit oder ausreichende Erholung für die Mitarbeiter im Bereich Pflege! Egal wo es am Personal fehlt es wird der Pflege aufgehalst, die sind ja 24/7 da. Der Wasserkopf in der Verwaltung wächst und wächst!
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Das kann man sehr gerne u ist gern gesehen.Aber keine extra Vergütung oder man muss sich für eine gewisse Zeit ans Haus binden.
5
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wöchentliche interne Fortbildungen und externe Fortbildungen werden bezuschusst
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kliniken Beelitz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Kliniken Beelitz besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kliniken Beelitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 106 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kliniken Beelitz als eher modern.
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