Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice- Patient steht im Mittelpunkt
- Teamzusammenhalt
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Familiäre Umgebung für die Patienten
Azubis werden ins kalte Wasser geworfen & (egal welches Lehrjahr) nur zum Putzen "verdonnert". Jedoch wird verlangt das man alles kann auch wenn der Ausbildungsstand dessen gar nicht entspricht
- Digitalisierung mehr fördern
- transparente Kommunikation
- Ideen/Feedback aller Mitarbeiter hören
Auf Wünsche zu freien Tagen eingehen & seine Auszubildenden mehr an die Hand nehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kliniken Erlabrunn ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Pflegedienstleitung zunehmend mangelhaft
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden ständig zusätzliche Fachqualifikationen angestrebt und gefördert
