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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die gute Verkehrsanbindung klare Rollenverteilung.
Muss ich überlegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kösching wurde geschlossen
Eigentlich nichts!
Schlechte Erreichbarkeit bei Vorgesetzten, man wird bei Anfragen oft lange nicht zurückgerufen. Man wird nicht ernst genommen. Abmachungen werden nicht eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Es muss endlich eine gute Struktur aufgebaut werden.
Untersuchungen die in der NA nichts verloren haben auf Station.
Durchfluss muss deutlich gesteigert werden.
Nicht so viele Formalien wir sind eine NA da braucht es spontane Lösungen
Mitarbeiter Rabatte in der Kantine.
Nach einem großen Wechsel in der Belegschaft im Labor sollte endlich darauf geachtet werden, dass alle Mitarbeiter/-innen eine faire Behandlung innerhalb des Teams erfahren.
Es muss ausreichend Personal her und das muss eingearbeitet und integriert werden. So lange das Personal unterbesetzt und überfordert ist wird sich dort nichts ändern! Auch die Laborleitung muss eine freundlichere Art an den Tag legen. Es gibt hier noch eine große Bandbreite an Optimierungsmöglichkeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Kliniken Naturpark Altmühltal ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
War möglich
Für öffentlichen Arbeitgeber normal
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kliniken Naturpark Altmühltal ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auch in der Freizeit ständig Whats app
Extrem schwierig wegen akutem Personalmangel
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kliniken Naturpark Altmühltal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kliniken Naturpark Altmühltal schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kliniken Naturpark Altmühltal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kliniken Naturpark Altmühltal als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Kliniken Naturpark Altmühltal
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege