Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDie meisten Mitarbeiter haben das Herz am richtigen Fleck. Sie kennen sich gut in ihrem Arbeitsbereich aus, da sie jahrelange Erfahrung haben.
Die regelgerechte Bezahlung
Die Vielfalt der verschiedenen Fachbereiche, in die man eingelernt werden kann.
Leider nicht mehr viel...
Gute Athmosphäre für die Mittarbeiter und für die Patienten, weder Mittarbeiter noch patienten sind ein Nummer, jeder ist wichtig! Kollegiale Lernathmosphäre, gutes Gehalt, viele Fortbildungen, Mittarbeiter werden geschätzt und gefördert.
Ausbildung vor allem im kaufmännischen Bereich wird überhaupt nicht gefördert. Keiner kümmert sich um die Azubis. Nach der Ausbildung wird nicht auf sie gesetzt, egal wie gut sie waren.
Gegen Mobbing wird leider nichts gemacht.
Keiner packt an sondern beschwert sich eher über Fehler und das was falsch läuft
Prozesse/Abläufe werden nicht optimiert und bleiben jahrelang gleich
Die Behandlung und nichtstattfindende Kommunikation
Umsetzen von Veränderungen, ohne den Mitarbeiter zu informieren ( Versetzen auf andere Stationen ohne jegliche Einarbeitung)
Die Bezahlung bzw. Entgeldgruppe
Fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter
Schlechte Kommunikation
Es wird viel Geld für Unsinn ausgegeben anstatt für wirklich wichtige Dinge
Es ist wunderschön dort! "nicht gut" gibt es dort nicht!
Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter - auch einfache Schulungen wie Word, Excel, Büroorganisation etc.
Internet für alle Mitarbeiter (wir leben schließlich nicht im Mittelalter - jeder hat ein Privatleben)
Jungen Leuten eine Chance geben
Den Arbeitnehmer auf Augenhöhe anerkennen und nicht von oben herab- das wäre wünschenswert
Sich mehr um seine Mitarbeiter kümmer, anstatt Druck auszuüben.
Man sollte grundsätzlich die Mitarbeiter mehr schätzen, Kündigungen und Beschwerden ernst nehmen und dagegen vorgehen. Wenn Mitarbeiter Fortbildungen wünschen, diese auch erfüllen.
Mehr personal wo gearbeitet wird, unsinnige stellen streichen, mit und nicht gegen die Mitarbeiter arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Altmühlfranken Weißenburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bessere Bezahlung als bei privatgeführten Häusern
Bezahlung nach Tarif, völlig ok.
Tarifvertrag!
Sehr gutes Gehalt mit andere tolle Leistungen wie bezahlte Fortbildungen (inklusive Unterkunft und transport!), Freizeitausgleich für die Überstunden... Viel besser als alle andere Häuser!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Altmühlfranken Weißenburg ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Leider wenig Verständnis und Feingefühl
Wer Anweisungen befolgt wird bevorzugt. Wer nicht, muss gehen.
Wenig Interesse am Team. Sehr abgehobenes Verhalten. Oft unüberlegte Aussagen, schlechte Führungskompetenz da die Kenntnisse in wichtigen Bereichen nicht vorhanden sind.
Miserabel, nur falsche Versprechungen
Maximal schlecht! Ausgeprägte Hierarchien, übt man Kritik wird man zum Nestbeschmutzer. Absprachen werden nicht eingehalten, Vorkommnisse vertuscht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Für die Verwaltung werden einem normalen Arbeitnehmer nur die jährlichen Pflichtfortbildungen aufgedrängt. Es werden keine Schulungen angeboten.
Weiterbildung wird nicht genehmigt
Mehrmals angefragt und doch ist nichts passiert.
Darf man selbst bezahlen
Weiterbildung nur mit massiven persönlichen Einschnitten möglich
