Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
DiensthandyDass die Chefin alles für einen gibt.
Tolle Kollegen, super Fachabteilung
Dass wir ein Auto bekommen haben
Die Konditionen.
Das offene, nette und hilfsbereite Verhältnis mit Vorgesetzen
Bei Personalproblemen wird zu spät reagiert
Zu viel Geld in Arbeitnehmer Überlasser stecken, lieber die eigenen Mitarbeiter mehr fördern
Das man wenig verdient, für den großen Aufwand.
Hierarchische Strukturen und Abwertung von Mitarbeitenden, die nicht hoch angesehen sind. Unfreundlichkeit bereits am Empfang.
Keine Förderung
Schlechtes Klima in vielen Abteilungen,
Geld für Parkplatz bezahlen, um zur Arbeit zu kommen
Teambesprechungen für einen angemessenen und professionellen Umgang unter den Kolleg*Innen. Abbruch der Stressfaktoren, die zu Druck und Psychischen Erkrankungen führen.
Busverkehr. Für die die kein Auto haben, so wie ich, ist es schwierig nach der Spätschicht zum Bahnhof zu kommen.
Gehalt. Mehr wäre natürlich immer besser
Anreize, um Personal langfristig zu binden
ggf. bessere Kommunikation durch weniger Zeitarbeitskräfte
kostenfreies Parken
Mitarbeiter wertschätzen
Führungskräfte vorher genaustens unter die Lupe nehmen, Team überwachen wie es sich untereinander verhält, vieles bekommt ja niemand mit
Mehr Gehalt, bessere Organisation intern
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Aschaffenburg-Alzenau ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Patientenkontakt, interessante Behandlungsspektren
Die Arbeit an sich hat Spaß gemacht
für die ärztliche Weiterbildung ausreichendes Aufgabenspektrum
Jeden Tag neue interessante Fälle und Aufgaben
nur teilweise
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Aschaffenburg-Alzenau ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Image geschädigt aufgrund oben genannter Fakten
Es werden Kampagnen gestartet zur Mitarbeitergewinnung, die kein Mensch versteht. Der Erfolg blieb aus.
Viele Patienten sind unzufrieden mit der Behandlung.
Es heißt viel Mitarbeiter wären unfreundlich, dass kann ich in einigen Bereichen bestätigen. Denke das liegt an der Überforderung.
könnte besser sein
Leider nicht so gut. Obwohl viele Dinge gut laufen
allgemein schlechte Stimmung bei den Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
unproblematische Genehmigung von Fortbildungen, Funktionseinteilungen teilweise durch Kollegen und nicht durch Vorgesetzte
Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
Es werden neue Ziele im Bezug auf Fort- und Weiterbildung gesteckt. Ziel ist es die Mitarbeiter zu motivieren sich zu entwickeln und
Weiterbildung leider nicht in allen Arbeitsbereichen möglich bzw. wird sie unterbunden
Manche Positionen sind über Jahre besetzt. Aber auch hier gibt es Veränderungen. Der neue Chef ist recht jung und dynamisch.
