Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
ParkplatzDa fällt mir spontan nichts ein.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Die gewährten Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Den Umgang mit den Mitarbeitern.
Mobbing
Unfähige Vorgesetzte
Betriebliche Altersvorsorge die ich selbst zahlen muss.
-fehlende Wertschätzung
-kaum Kommunikation durch Vorgesetzte
-schlechtes Arbeitsklima
-schlechtes Arbeitsmaterial
-bauliche Mängel
Fällt mir gerade nichts ein xD
Die persönlichen Ressontiments einiger Mitglieder des Personalrats und deren kontinuierlicher und überzogener Kampf gegen die Dienststelle.
Zuallererst mehr Personal. Mitarbeiter fördern und auf ihre Wünsche eingehen. Respekt gegenüber den älteren Menschen.
Mehr qualifiziertes Personal einstellen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum der Johann-Wolfgang Goethe-Universität ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Telefon klinken an freien Tagen fast immer. Einspringen wir vorausgesetzt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere wird nicht gefördert.
Weiterbildungen sind nur in geringer Anzahl vorhanden und meist fachspezifische.
Das innerbetriebliche Wiedereingliederungsmanagement ist nicht in der Lage etwas zu erreichen.
Bei Interesse sind viele Fortbildungswege möglich. Auch ein berufsbegleitendes Studium kann gemacht werden.
