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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    76%76
  • KantineKantine
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • BarrierefreiBarrierefrei
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • RabatteRabatte
    24%24
  • CoachingCoaching
    19%19
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die angebotenen Joker Dienste , den angebotenen Pool ( prima wenn man argen Personalmangel auf Station hat
Kommunikativ und Verantwortungsvoll
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Dass es einen Flexpool gibt mit verschiedenen Arbeitszeiten. Ideal um die Familie und den Job unter einen Hut zu bekommen
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Mitarbeiterfests, verschiedene Angebote
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Öffentlicher Dienst. Viele Fachbereiche. Bei Problemen sehr entgegenkommend.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

-Arbeitsklima, -Ruf, -Weiterbildungsmöglichkeiten, -Dienstmodell für Ärzte, -Dienstbelastung für alle Berufsgruppen, -fehledne (ehrliche!) Kommunikation
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Leider wollen die Mitarbeiterinnen aus dem Pool nicht auf jeder Station aushelfen ( traurig ), liegt aber bestimmt daran , das nicht viel Personal im Pool ist .. obwohl dieser viele Möglichkeiten bietet , gerade für Mütter
Keine kostenfreien Parkplätze
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Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten. Teilweise die Personalplanung. Mitarbeiter müssen den Parkplatz bezahlen
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Schwer Weiterbildungen zu bekommen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein völlig neue Führungsebene wäre Wünschenswert, optimalerweise mit Leuten die sich vorher selbst "die Hände Schmutzig gemacht haben"
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Es gibt nur kleine Punkte zu bemängeln , die Anerkennungsschüler besser in Deutsch zu lehren , bessere Zusammenarbeit mit den Ärzten
Mehr Personal
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Definitiv mehr Arbeitsmaterialien zur Verfügung stellen
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Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten. Anderer Wäschelieferant.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Lüdenscheid ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Respektvoll
5
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Dienstplangestalung sieht man das wünsche wie keine Nachtdienst zumachen akzeptiert werden
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Lüdenscheid ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Überregional besteht ein Ruf
1
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Schlechter Ruf durch Personalmangel, Mitarbeiter, welche kein Deutsch sprechen
2
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Es gibt immer zufriedene und unzufriedene Mitarbeiter
3
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Schlechter Ruf aufgrund inkompetenter Ärzte ohne ausreichende Deutschkenntnisse
2
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Gibt ein großes Angebot, jedoch schwer einen Platz für Weiterbildungen zu ergattern
3
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Weiterbildungsmöglichkeiten in den bestimmten Abteilungen
5
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Es wird damit geworben, jedoch wird es meist abgelehnt
2
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Weiterbildungskosten werden seitens Krankenhaus übernommen.
Fachweiterbildung intensiv/Anästhesie wird in Lüdenscheid aber auch in Herne angeboten
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Klinikum Lüdenscheid wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Klinikum Lüdenscheid schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klinikum Lüdenscheid als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klinikum Lüdenscheid als eher modern.

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Klinikum Lüdenscheid
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse machen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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