Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
HomeofficeDie angebotenen Joker Dienste , den angebotenen Pool ( prima wenn man argen Personalmangel auf Station hat
Kommunikativ und Verantwortungsvoll
Dass es einen Flexpool gibt mit verschiedenen Arbeitszeiten. Ideal um die Familie und den Job unter einen Hut zu bekommen
Mitarbeiterfests, verschiedene Angebote
Öffentlicher Dienst. Viele Fachbereiche. Bei Problemen sehr entgegenkommend.
Leider wollen die Mitarbeiterinnen aus dem Pool nicht auf jeder Station aushelfen ( traurig ), liegt aber bestimmt daran , das nicht viel Personal im Pool ist .. obwohl dieser viele Möglichkeiten bietet , gerade für Mütter
-Arbeitsklima, -Ruf, -Weiterbildungsmöglichkeiten, -Dienstmodell für Ärzte, -Dienstbelastung für alle Berufsgruppen, -fehledne (ehrliche!) Kommunikation
Keine kostenfreien Parkplätze
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten. Teilweise die Personalplanung. Mitarbeiter müssen den Parkplatz bezahlen
Schwer Weiterbildungen zu bekommen.
Ein völlig neue Führungsebene wäre Wünschenswert, optimalerweise mit Leuten die sich vorher selbst "die Hände Schmutzig gemacht haben"
Es gibt nur kleine Punkte zu bemängeln , die Anerkennungsschüler besser in Deutsch zu lehren , bessere Zusammenarbeit mit den Ärzten
Mehr Personal
Definitiv mehr Arbeitsmaterialien zur Verfügung stellen
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten. Anderer Wäschelieferant.
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Lüdenscheid ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Respektvoll
Dienstplangestalung sieht man das wünsche wie keine Nachtdienst zumachen akzeptiert werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Lüdenscheid ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Überregional besteht ein Ruf
Es gibt immer zufriedene und unzufriedene Mitarbeiter
Schlechter Ruf durch Personalmangel, Mitarbeiter, welche kein Deutsch sprechen
Schlechter Ruf aufgrund inkompetenter Ärzte ohne ausreichende Deutschkenntnisse
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt ein großes Angebot, jedoch schwer einen Platz für Weiterbildungen zu ergattern
Weiterbildungsmöglichkeiten in den bestimmten Abteilungen
Es wird damit geworben, jedoch wird es meist abgelehnt
Weiterbildungskosten werden seitens Krankenhaus übernommen.
Fachweiterbildung intensiv/Anästhesie wird in Lüdenscheid aber auch in Herne angeboten
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse machen und Kooperieren.
