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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,7Gehalt/Benefits
    • 1,7Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 2,1Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 1,7Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,1Gleichberechtigung
    • 2,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeitsklima im Team, auch wenn es ab und an mal ein paar Zickereien gibt. Dennoch wird einem Geholfen bei Fragen und es ist schön die Chance zu haben sich weiterbilden zu lassen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gehalt, Urlaub, Pläne vom KH wie es weitergeht mit unseren 2 Standorten, sie könnten mehr Mitgefühl bringen und sich nicht auf alle anderen verlassen und sagen dass ja alle Aufgaben erledigt wurden also gibt es kein Personalmangel
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

wo soll ich anfangen
Bewertung lesen
Anpassung an andere Schemata, Annehmen von Ratschlägen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

2,4

Der am besten bewertete Faktor von klinikum oberlausitzer bergland ggmbh ist Interessante Aufgaben mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Jeder Tag ist besonders und Einzigartig mit vielen Aufgaben und Tätigkeiten.. Vielfalt gibt es genügend
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von klinikum oberlausitzer bergland ggmbh ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gehalt sowie Urlaub könnten definitiv besser Vergütet werden.. 24h Dienste für den OP werden nicht wirklich bezahlt
3
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es werden Weiterbildungen und co bezahlt und es wird jedem die Chance gegeben der möchte
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • klinikum oberlausitzer bergland ggmbh wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet klinikum oberlausitzer bergland ggmbh schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen klinikum oberlausitzer bergland ggmbh als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei klinikum oberlausitzer bergland ggmbh als eher traditionell.

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
klinikum oberlausitzer bergland ggmbh
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
klinikum oberlausitzer bergland ggmbh
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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