Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass man die Dienstwagen auch privat nutzen darf.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Arbeitsklima.
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Führungsebene austauschen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von KLM - Kommunales Liegenschafts-Management ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bis auf die Wutanfälle findet dort ein Austausch statt, der für die Erledigung der Sache ausreichend ist.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KLM - Kommunales Liegenschafts-Management ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Betriebsleitung wollte die durch die Politik geforderten Rewe-Gutscheine ablehnen. Grund dafür: Die „Essensmarken“ kann niemand gebrauchen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht gewünscht. Nicht, dass man auch noch die Berechtigung dazu hat, mehr Gehalt zu fordern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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