Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungKollegenzusammenhalt, Freiheiten, Sehr sozial für persönliche Belange
Breit aufgestellt Fertigung
Aufgabenbereich und deren Produkte
Toiletten sauber
Das Arbeitsspektrum
Konnte mich nie beklagen.
Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern
Der Sekt im 2. OG ist so kalt, das mir die Zähne schmerzen
Deckt sich mit dem oben erwähnten.
Hauptsache die Show stimmt.
Bezahlung, Sozialleistungen, kein Vertrauen in die Mitarbeiter, Stimmung, Miteinander, Qualität
Geschäftsführung ersetzen, Mitarbeiter vor allem langjährige wertschätzen, mal etwas für die Mitarbeiter tun
Werden nicht akzeptiert, geschweige denn angehört
Keine Führungsqualitäten.
Der Spitzenmann gibt an,egal ob logisch oder nicht und alle springen.
Völlig deplaziert.
Die Arroganz wird gelebt.
Mit diesem Führungsstil gebe ich der Firma eine schlechte Zukunftsprognose.
Destruenten nach Begabung fördern
Die Führungsebene einmal austaschen.
Der am besten bewertete Faktor von KLN Ultraschall ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Super interessante Aufgaben. Es darf auch neu gedacht werden, wenn auch mit Gegenwind von besserwissern
Den netten Herrn von oben in der Kantine beim Essen zu beobachten. Eine unendliche Geschichte.
Aufgaben sind sehr interessant, herausfordernd und abwecklungsreich
Das einzig gute in diesem Unternehmen ist die Bandbreite an angebotenen Anlagen und Werkzeugen.
Coole Maschinen in einer interessanten Branche
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KLN Ultraschall ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Inflationsausgleich gibt es praktisch nicht. Die Differenz zu anderen Firmen nimmt immer mehr zu
Wer sich fragt wer zu den paar Unternehmen in Deutschland gehört die keine Inflationsprämie gezahlt haben hat hier die Antwort gefunden. Allgemeine Gehaltserhöhung gibt es alle paar Jahre mal in lächerlicher Höhe. Die oberen bekommen aber natürlich ihren Bonus.
Jeweils unterste Gehaltsgrenze für die Allgemeinheit in der Branche, bis auf ein paar Ausnahmen
Man darf bloß nicht anfangen sein Gehalt mit jemanden zu vergleichen der nach IG Metall Tarif bezahlt wird, sonst bricht man in Tränen aus.
Ich würde das Gehalt dem unteren Teil der Branche zuordnen.
Schlechtes Gehalt, kaum bis keine Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Interne Weiterbildung ja.
Viele Techniker und Meister die nicht gewürdigt werden. Vergeudetes Potential!
Mitarbeiterentwicklung, Mitarbeiterförderung, Mitarbeiterbindung sind Fremdwörter in dieser Firma,
Mann muss dem hinterherlaufen, was einem zusteht!
Vorzüglich, für Bildung ist genügend freie Kapazität vorhanden. Für Karriere kann man diese Option gerne vernachlässigen.
Weiterbildungmöglichkeiten gibt es keine.
Eigenständige Weiterbildungen wie der Meister oder Techniker werden nicht unterstützt. Eher werden einem noch Steine in den weg gelegt.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Nichts entscheiden.
