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Train-Ing. 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score33 Bewertungen
93%93
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Inbetriebsetzungstechniker:in5 Gehaltsangaben
Ø63.000 €
Mechatroniker:in4 Gehaltsangaben
Ø45.100 €
Service-Techniker:in4 Gehaltsangaben
Ø52.400 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Train-Ing
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Train-Ing
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Kompetenz auf Schienen

Wer wir sind

Die Train-Ing. GmbH ist ein Unternehmen, welches sich auf dem Gebiet der Schienenfahrzeugtechnik spezialisiert hat. Unsere hochqualifizierten Mitarbeiter kommen in vielen Unternehmens- und Fachbereichen, sowie auf allen Projektebenen national und international zum Einsatz.
Wir verstehen uns als Partner unserer Kunden für gewerbliche Montage- und Ingenieurdienstleistungen.
Unsere Kompetenzen, sowie umfangreiche Produkt- und Technologiekenntnisse geben uns die Möglichkeit Ihre Projekte ganzheitlich durchzuführen.
Wir messen uns an der Qualität und dem wirtschaftlichen Erfolg der Projekte unserer Auftraggeber.
Wir haben umfassende Konzepte entwickelt, um Ihnen den nötigen Freiraum und die geforderte Flexibilität in der Personal- und Projektplanung zu verschaffen, die heute nötig sind, damit Sie konkurrenzfähig bleiben.
Unsere Leistungen können sowohl als Komplettabwicklung, werkvertraglich in Eigenverantwortung, als auch unterstützend in Arbeitnehmerüberlassung angeboten werden.
Die Eröffnung unserer Produktionsstätte am Standort Viersen mit der Möglichkeit der Konfektionierung, des Prototyping, der Überarbeitung und Instandsetzung von Einzelkomponenten, sowie das Outsourcing von Teilleistungen runden das Portfolio ab.

Die Train-Ing. GmbH ist nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert, denn für uns war es schon bei Gründung unseres Unternehmens von besonderer Bedeutung, qualifiziert zu wachsen.

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    55%55
  • FirmenwagenFirmenwagen
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • CoachingCoaching
    39%39
  • ParkplatzParkplatz
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • RabatteRabatte
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • KantineKantine
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die direkte komunikation mit der Führungsetage bei Problemen wird dir sofort geholfen und man wird von Anfang an unterstützt.
Bewertung lesen
Ein sehr familiäres Arbeitklima mit vorbildlichen Werten und Herangehensweisen. Alle Mitarbeiter werden geschätzt und pflegen eine respektvollen Umgang.
Selten habe ich mich bei einem Arbeitgeber so wohlgefühlt! Ich gehe sehr gerne zur Arbeit.
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Immer ein offenes Ohr für die Probleme der Mitarbeiter. Ich war jetzt sehr lange krank. Ich wurde von meinem Arbeitgeber immer wieder angerufen und es wurde gefragt wie es mir geht. Des Weiteren habe ich eine Jobgarantie
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Familierer Umgang, tolles Arbeitsklima, einfach tolles Mitarbeiter Umfeld
Die gute Wertschätzung der Mitarbeiter.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Berufsbedingt sieht man sich nicht so oft
Schlechtes gibt es nicht zu sagen, als langjähriger Mitarbeiter, kann ich Train-ing als Arbeitgeber nur empfehlen.
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Dass man sich größtenteils nur 2 mal im Jahr sieht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir nichts ein
Nichts, alles Perfekt so wie es sich gehört...
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Da fällt mir gerade nichts ein
Bewertung lesen
Keine Verbesserungsvorschläge
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Train-Ing ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Auf jeder Baustelle wo ich bis jetzt vertretreten war habe ich nur gutes über die Firma train-ing gehört ich bin froh ein Teil der Firma zu sein
5
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Die Firma Train-Ing. hat einen sehr guten Ruf in der Branche. Das hört man immer wieder
5
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Man spricht überall nur gut über die Train-Ing.
5
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Wir dürfen immer wo wir waren zurück kommen, zuverlässig und gute Arbeit ist ein muss
Man hört immer wenn man auf einer Baustelle ist das bei Train-ing nur gute Leute arbeiten
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Train-Ing ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


... in der Probezeit keinen Urlaub
1
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Branchenbedingt kein typischer 9 to 5 Job. Aber das weiß man vorher.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Es gibt Zielvereinbarungen, wo sinnvolle Weiterbildungen zu 100% finanziert werden. Aktuell befinden sich 3 Mitarbeiter auf einer Weiterbildung zum Techniker. Die Kosten übernimmt die Firma Train-Ing.
Das ist schon bemerkenswert.
4
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Jeder Mitarbeiter hat Abspruch auf Weiterbildungen. Die Firma investiert sehr viel in diesem Bereich. In der Fertigung gibt es einen eigene Schulungsakademie.
5
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Habe nach 6 Monaten gleich eine Weiterbildung gemacht und bin jetzt in einer schönen Position.
5
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Eine stetige Weiterentwicklung und Fortbildung wird angeboten
Jede Menge Lehrgänge und Weiterbildungen bekommen
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Train-Ing wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Train-Ing besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeitenden Train-Ing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Train-Ing als eher modern.
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