Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Essenszulage
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
BarrierefreiBesonders positiv sind die kurzen Entscheidungswege und die lösungsorientierte Zusammenarbeit. Gemeinsam werden Wege gefunden, um Ziele effizient zu erreichen.
Regelmäßige Schulungen, Weiterbildung auch in anderen Geschäftsbereichen möglich, es wird großer Wert auf Teambuilding gelegt.
Tolles Arbeitsklima, immer Unterstützung im Job und auch privat.
Jährliche Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Sehr gute Zusätzliche Renten,- Krankenversicherungen
Die direkte komunikation mit der Führungsetage bei Problemen wird dir sofort geholfen und man wird von Anfang an unterstützt.
Seltene bis keine Besuche auf den Aussenbaustellen
Berufsbedingt sieht man sich nicht so oft
Schlechtes gibt es nicht zu sagen, als langjähriger Mitarbeiter, kann ich Train-ing als Arbeitgeber nur empfehlen.
Dass man sich größtenteils nur 2 mal im Jahr sieht.
Mir fehlt etwas eine Rückmeldung/Info sind die Kunden/ Vorgesetzten zufrieden mit der geleisteten Arbeit. Kann etwas verbessert werden .
Nur kleine Verbesserungen bei Kommunikation und Work-Life-Balance wären wünschenswert - Homeoffice – sonst top!
Jede Privat PKW fahren vergüten ( jeden Kilometer) oder Firmenwagen stellen
Fällt mir nichts ein
Nichts, alles Perfekt so wie es sich gehört...
Der am besten bewertete Faktor von Train-Ing ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Auf Arbeisebene sowie auf privater Ebene gibt es bei vielen auch privaten Kontakte
Selten so erlebt wie hier
unschlagbar :)
Die Kollegen unterstützen immer
Bisher habe ich nur gute Erfahrungen mit den Kollegen gemacht. Alle halten gut zusammen. Probleme können (müssen) direkt angesprochen werden, damit man diese auch besprechen und lösen kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Train-Ing ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
... in der Probezeit keinen Urlaub
Branchenbedingt kein typischer 9 to 5 Job. Aber das weiß man vorher.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wenn ich die Chance bekomme weiter die Karriereleiter aufzusteigen , immer gerne.
Weiterbildung werden bei Bedarf gefördert und gerne angenommen
Jeder Mitarbeiter hat Anspruch auf Weiterbildung. Es wird wirklich viel getan was das Thema angeht.
Wenn man möchte, wird man auch unterstützt
Gibt es, könnte aber immer mehr sein
Es gibt Zielvereinbarungen, wo sinnvolle Weiterbildungen zu 100% finanziert werden. Aktuell befinden sich 3 Mitarbeiter auf einer Weiterbildung zum Techniker. Die Kosten übernimmt die Firma Train-Ing.
Das ist schon bemerkenswert.
