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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie Parkplätze. Das viel wert auf Kleidung gelegt wird.
Überhaupt nichts
Das wirklich jeder gegen jeden.
So einen Meschenveachtenen Arbeitgeber habe ich noch nicht gesehen
Die vergiftete Atmosphäre, ständige Angst seinen Job zu verlieren, die Hierarchien untereinander, das Gehalt, Mobbing wird vertuscht,
Als Chef würde ich die Vorarbeiter mehr im Blick haben um etwas mehr Ruhe reinzubekommen.
Weitermachen wie bisher, damit die letzte gute Mitarbeiter frühzeitig kündigt
Arbeitsatmosphäre bessern, auch den Arbeitsplatz, indem entsprechende Materialien beschafft werden, Maschinen oder einfach auch mal nur angepasste Tische, Zusammenhalt fördern,
Der am besten bewertete Faktor von klostermann group gelsenkirchen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und geben alle Informationen sofort untereinander weiter.
Die kollegen arbeite super zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von klostermann group gelsenkirchen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider unterschiedliche Gehalte. Mach weniger und du bekommst mehr Geld.
Leute werde weit unter Tarif bezahlt
Nur das Notwendigste was vom Gesetzgeber vorgeschrieben ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
habe ich nicht efahren
Keine Chance auf mehr
