Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 327 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Hund erlaubt
KinderbetreuungDas Unternehmen ist immer noch ein Familienunternehmen und hier steht das Wohl der Mitarbeiter mit an oberster Stelle. Man kann mit allen Themen zu seinen Vorgesetzten gehen. Die Akademie bietet für uns diverse Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Ich fühle mich hier sehr wohl :)
- Lohn pünktlich.
- Vorgesetzte kommunizieren auf Augenhöhe
- Niederlassungsleiter ein toller Mensch, der nicht nur im Beruf weiter ein tollen Job macht, sondern auch menschlich wirklich auf Augenhöhe begegnet.
Den Umgang mit ihrem wichtigsten Gut, den Arbeitnehmern!
Die Offenheit gegenüber neuen Wegen, die man gehen muss, um auch in Zukunft weiterhin so erfolgreich zu sein.
Eine riesige Welt in die man gut abgeholt wird. Mit Einführungsveranstaltungen, dirkekten Ansprechpartnern und vielen Infos die man durch seine Vorgesetzten bekommt.
Werteorientiert. Innovations- und Veränderungsbereitschaft. Legt sehr viel Wert auf die Wertschätzung der Mitarbeiter - das habe ich so noch nicht erlebt.
Würde mir mal die Grundlagen vom geltenden Arbeitsrecht aneignen! Ebenso was Respekt von Vorgesetz gegenüber Mitarbeiter bedeutet!!!
Meinen hier auch noch die Wahrheit mundtot zu machen müssen, wollten Bewertung entfernen lassen! Tja hat wohl leider nicht geklappt! DA ICH BEWEISE HABE und diese vorgelegt habe! SO NICHT!
Ach und jetzt habe ich angeblich dort gar nicht gearbeitet! Wird immer lustiger! Man versucht hier mit allen Mitteln mich mundtot zu machen! Das lasse ich mir nicht bieten! Nicht mit mir!
Nun ja es ist ein großes Unternehmen / die Geschmeidigkeit eines "Sportbootes" in der Findung von Prozessen sind halt nicht ganz gegeben. Aber auch hier ist viel Bewegung und Erkenntnis auf den richtigen Fluren angekommen.
Das zu wenige Onboardings stattfinden und viele Kollegen vergessen werden......teilweise findet ein Onboarding erst nach Jahren statt. Ein Onboarding ist eine Wertschätzung welche man nutzen müsste.
Ich habe noch Nichts schlechtes gefunden, sieht auch nicht so aus als wenn ich das könnte.
Und Nein, ich habe kein Geld für die Bewertung bekommen *lach*
Profit stand oft im Vordergrund,
Zu viele Wechsel .
Zu viel Personal von anderen Firmen in Zusammenarbeit die sich immer aufspielen wie der letzte Rotz.
Auf allen Objekten die gleichen Zulagen bezahlen unabhängig davon was das Objekt hergibt. Die Mitarbeiter können nichts dafür dass falsch kalkuliert oder Niedrigpreise verhandelt werden. Und bei so einem Umsatz und Gewinn ist das durchaus umsetzbar.
Strukturierte Feedback Gespräche sind hilfreich, während und nach der Einarbeitungszeit, denn sie geben beiden Seiten Sicherheit und Informationen darüber, wo man miteinander steht
Kleines Team in der Führungsebene ( Zuviel Verantwortung auf wenig Schultern) sollte Ausbalanciert werden.
Nicht so viel auf Mitarbeiter hören was sie über andere Mitarbeiter erzählen.
Die Kleidung könnte besser sein. Aber es ist eben Arbeitskleidung.
Der am besten bewertete Faktor von Klüh Service Management ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).
Wir haben auch ältere Kollegen im Objekt und das ist super. Sicherheit von früher und heute im Vergleich zu sehen auch der Austausch ist sehr wichtig.
auch wenn jemand aufgrund gesundheitlicher einschränkungen nicht den selben dienst leisten kann wird er hier nicht hängen gelassen
Jeder hat in gewissen Situationen seine Probleme. Unterstützung wird immer gegeben.
Sehr netter Umgang mit Älteren Kollegen.Jüngere nehmen Rücksicht auf Ältere
Ältere Kollegen und Kolleginnen werden genauso geschätzt wie die Jüngeren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klüh Service Management ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 84 Bewertungen).
Schwierig. Dienstpläne ändern sich ständig ohne Absprache. Private Termine müssen verschoben werden „weils halt nicht anders geht“. Erholung teilweise kaum möglich.
Naja durch das permanente AU von den selben Kollegen, muss man schon oft einspringfen. Man will ja die anderen nicht hängen lassen
Jeder Monatsplan ist eine Überraschung, es gibt keinen Struktur-Plan! Kommt leider immer sehr spät
Der Dienst am Kunden steht im Vordergrund, das ist es was wir tun und wofür wir aufstehen.
OK da ist wie in allen Firmen der Brange, aber das ist halt so, nicht Klagen, weitermachen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 77 Bewertungen).
Durch eigene Akademien (ja Mehrzahl !!!) und komplett freigestellte Mitarbeiter für den Part Aus- und Fortbildung viele Konzepte zur persönlichen Weiterentwicklung. Damit auch ein guter Grundstein für eine Karriere gelegt. Schaut man sich um findet man viele Menschen die sich im Unternehmen entwickelt haben.
Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten sind bestens gegeben. Es gibt eine interne Akademie mit einem sehr umfangreichen Angebot an Schulungen. Die Karriereleiter muss man selber hinaufsteigen. Wenn man dies tut, indem man entsprechende Leistungen erbringt, bekommt man keine Steine in den Weg gelegt.
Sind gerade in Hamburg im Aufbau .
Wer jetzt diesen Weg mitgeht, kann für die Zukunft die Weichen stellen .
Es werde viele Plätze frei und es werden TOP Positionen frei .
Gerade in der Zeit, wo es Fachkräftemangel herrscht, kann man hier in der START UP PHASE die Weichen stellen .
Durch die eigene Akademie wird hier sehr viele geboten. Mein Vorgesetzter ist immer Fan davon, wenn wir Kollegen uns weiterbilden wollen. Auch außerhalb der Akademie können wir externe Schulungen und Weiterbildungen in Anspruch nehmen.
Klüh Akademie ist gut, für jeden was dabei, ich hatte eine Service Schulung besucht mit Hotel war cool
