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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Coaching
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Rabatte
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Autonomie Förderung, berufliche Förderung, finanzielle und gesundheitliche Unterstützung. Und auch mit allen anderen Anliegen, ist immer ein offenes Ohr zu finden. Trotz dieser Größe sehr familiär, durch kleine Teams, aufgestellt. Das war mir sehr wichtig.
Gut finde ich, dass das Unternehmen ausbildet. Denn das Team, von dem ich Teil sein darf, leistet hervorragende Arbeit. Es fördert mich auf allen Ebenen.
Das Unternehmen fördert und unterstützt lokale gemeinnützige Projekte und Initiativen, um einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft zu nehmen.
Es gibt Bemühungen, umweltfreundliche Praktiken zu implementieren, Ressourcen zu schonen und einen nachhaltigen Geschäftsbetrieb zu gewährleisten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts. Denn für Personalmangel kann er nichts. Sie sind stetig dabei welches zu organisieren.
Ein strukturiertes Feedbacksystem für Mitarbeiter könnte eingeführt werden, um regelmäßige Rückmeldungen zu Leistung und Entwicklungsbereichen zu ermöglichen
Schlecht finde ich, dass Bewertungen offensichtlich gefaked werden. 5 von 5 Sternen gibt es nirgends. Schade, dass ma das nötig hat.
Viele Mitarbeiter sind überarbeitet
Beurteilung der Mitarbeiter sehr umsatzorientiert, auch wenn man umsatzschwache Mandanten hat, die viel Zeit kosten.
Führungskräfte scheuen sich, Entscheidungen zu treffen.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich, mir fällt nicht viel ein.
Eine klare Kommunikationsstrategie, die regelmäßige Updates und offene Diskussionen beinhaltet, könnte die Transparenz und das Verständnis für Unternehmensentscheidungen fördern
Vorgesetzte sollten sich PERSÖNLICH, ehrlich und ernsthaft mit den beruflichen „Sorgen und Nöten“ der Mitarbeiter beschäftigen und nicht externe Lifecoaches engagieren, die die Mitarbeiter im Sinne der Firma wieder auf Kurs bringen!
Entscheidungsprozesse sollten beschleunigt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von kmk Steuerberatungsgesellschaft ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da es in dieser Branche nur begrenzt, durch feste Fristen und Termine, möglich ist das Aufgabenspektrum permanent zu erschöpfen steckt das Team sehr viel Engagement in die Auswahl eines breiten Bereichs, um mich so viel wie möglich in den einzelnen Bereichen zu integrieren.
Wer geäußert hat anspruchsvolle Aufgaben zu erhalten wurde dahingehend unterstützt. Ich hatte den Wunsch überwiegend JA zu bearbeiten und hatte komplexe Fälle auf dem Tisch. War also nicht langweilig.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kmk Steuerberatungsgesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wurde mir viel versprochen. Später musste ich dann um alles kämpfen.
Leider unter dem Branchendurchschnitt. Da hilft es auch nicht, wenn Gehälter von den Oberen„schöngerechnet“ werden. Deswegen habe ich trotzdem nicht mehr Netto im Portemonnaie…
Es gibt viele Kanzleien, die besser bezahlen.
Unter dem Durchschnitt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt ein großes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten ... durch die wöchentlichen Schulungen, großes Seminarangebot und mehreren Recherchedatenbanken.
Die Möglichkeiten sich weiterzubilden sind groß. Neben der unternehmensinternen Mitarbeiterschulung werden auch regelmäßig Seminare angeboten, die man besuchen darf.
Jegliche Fortbildung/Weiterbildung wird gefördert. Sowohl zeitlich, als auch finanziell wenn gewollt. Auch wird das Potential sehr gut erkannt.
Es herrscht eine Kultur der kontinuierlichen Weiterentwicklung, in der Mitarbeiter ermutigt werden, ihre Fähigkeiten zu verbessern und neue Qualifikationen zu erwerben
Die Möglichkeiten werden von den Arbeitnehmern unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- kmk Steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet kmk Steuerberatungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen kmk Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei kmk Steuerberatungsgesellschaft als eher modern.
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kmk Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
kmk Steuerberatungsgesellschaft
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