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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiDie offene Kommunikation auch mit der Geschäftsführung, optimales Umfeld.
Als NMA hat man wenig Aufgaben, das Schneeballsystem entlädt sich nicht komplett auf die Kleinen. Anderseits stehen den TCs auch arg viele Aufgaben zu, sodass diese oft bis spät in die Nacht noch planen. Die EMAs werden gut auf ihre Aufgaben vorbereitet, deren Bereitschaft, zu helfen liegt natürlich bei ihnen selbst.
Vor allem die Flexibilität, die Firmenatmosphäre und den außergewöhnlich guten Verdienst
Die vielen coolen Leute
Das familiäre Arbeitsklima und der stets offene und freundliche Umgang miteinander. Besonders hervorzuheben sind auch die zahlreichen Mitarbeiterevents und Schulungen.
Häufig wird wenig Verständnis ans Team getragen, wenn es Missstände gibt. Ein Ortswechsel wird nicht einfach gestattet, wenn es in der Theorie ja ach so perfekt funktionieren müsse. Häufig eine gewisse Realitätsferne in der Führungsebene, obwohl, oder gerade weil, alle mal geworben haben. Sie wissen was los ist, wie es sich anfühlt und dass man da halt durch muss. Das stimmt natürlich (auch aus eigener Erfahrung bei anderen Firmen), jedoch wäre offene Kommunikation mit dem Team förderlicher, als alles über ...
manchmal werden Frauen nicht gleich behandelt wie Männer...
ich habe nichts schlechtes zu berichten
Er hat nicht viel schlecht gemacht eigentlich mehr super als schlecht
Nichts besonderes hd kf kdss gss bf nh dag ngde nfse dfggd kdehj fsw hde jder hdrt hdrt jdgh kdfh jdgh jddhb fsghfsgh hdrg kftb
Seid ehrlicher bei den Bewerbungsgesprächen. Es ist nun mal ein meistens besch******* Job, kein Werber wirbt gerne, wenn's nicht gerade gut läuft. Ich habe einige erlebt, die nach wenigen Tagen total fertig waren und abgebrochen haben, weil es überhaupt nicht ihren Vorstellungen entsprach. Das kostet euch doch auch nur. Möglichkeit: Im Zuge eines Bewerbungsgesprächs die Betroffenen direkt per Zoom mit einem EMA sprechen lassen. Die können am reflektiertesten von verschiedenen Erfahrungen berichten, ohne die Befangenheit eines TCs zu haben, der ...
Super wäre, wenn die Firma mehr Events in Deutschland macht. Die meisten sind in Österreich und die Anreise ist sehr lang.
Wir hatten in der Unterkunft kein WLAN. Das wäre für das nächste Mal sehr sehr wichtig.
Es sollte noch mehr Firmenfeiern geben, das war das beste am Ferienjob
ich habe keine Verbesserungsvorschläge an meinem ehemaligen Arbeitgeber
Der am besten bewertete Faktor von Kober ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wirkt viel, für den Arbeitsaufwand und die Bedingungen jedoch nicht ausreichend.
Man verdient leistungsabhängig und das macht es für mich sehr lukrativ, da ich sehr ehrgeizig und motiviert bei der Arbeit bin
Vor allem als Ferienjob wird die Tätigkeit sehr gut entlohnt.
Gehalt scheint anfangs gut zu sein, aber kommt auf einen selbst an. Versicherung, Sozialleistungen etc. bist du komplett alleine gelassen und must dich selber darüumkümmern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kober ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man hat zwar viel Spaß mit dem Team und findet da neue Freunde aber für sein Privatleben und sonstige Dinge bleibt sehr wenig Zeit. Finde ich für den kurzen Zeitraum aber nicht so schlimm...
man hat sehr wenig Freizeit, aber das weiss man ja schon im Vorhinein
Life? Sonntags Therme, sonst aber auch nichts.
Das würde ich als schlechte bezeichnen. Neben der Arbeit hat man keine Zeit mehr für andere Dinge.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
RIP wer hier mehr als nur einen Ferienjob sieht. Höchstens in die Verwaltung einsteigen oder mal ein Seminar halten.
Es gibt Ausbildungen von der Firma. Ich will bald auch ein Team leiten.
Seminare und Boni für Mitarbeiter sind echt top :)
Die Ausbildungen sind echt gut und sehr spannend gemacht, ich konnte viel lernen über Körpersprache, Überzeugungsstrategien, etc...
Es gibt viele Seminare.
