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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungDas Teamleben und den kontaktfreudigen und interessanten Arbeitsalltag
Dass man dir das Gefühl gibt, in einer Familie zu sein.
Zusatz Prämien wie Reisen und Tablets
Super Teamleitungen und Seminare, so dass immer Raum für Weiterentwicklung geschaffen wird, und das mit toller Bezahlung ;) Es gibt mega viele Team Events übers Jahr verteilt zu denen ihr eingeladen werdet, also könnt ihr auch immer wieder andere Werber kennenlernen!
- die offene Kommunikation innerhalb des Unternehmens
- die Atmosphäre im Office
- die Events :)
Ethisch fragwürdiger Umgang mit Kunden (besonders mit älteren) wie bspw. Druck erzeugen und Manipulation.
Vorgabe des Einsatzgebiets
Häufig wird wenig Verständnis ans Team getragen, wenn es Missstände gibt. Ein Ortswechsel wird nicht einfach gestattet, wenn es in der Theorie ja ach so perfekt funktionieren müsse. Häufig eine gewisse Realitätsferne in der Führungsebene, obwohl, oder gerade weil, alle mal geworben haben. Sie wissen was los ist, wie es sich anfühlt und dass man da halt durch muss. Das stimmt natürlich (auch aus eigener Erfahrung bei anderen Firmen), jedoch wäre offene Kommunikation mit dem Team förderlicher, als alles über ...
Er hat nicht viel schlecht gemacht eigentlich mehr super als schlecht
manchmal werden Frauen nicht gleich behandelt wie Männer...
Weniger Manipulation im Umgang mit dem Kunden als auch ein effizienteres Training zur Vorbereitung auf den Job.
Feste Punkte für die ausbildung
Seid ehrlicher bei den Bewerbungsgesprächen. Es ist nun mal ein meistens besch******* Job, kein Werber wirbt gerne, wenn's nicht gerade gut läuft. Ich habe einige erlebt, die nach wenigen Tagen total fertig waren und abgebrochen haben, weil es überhaupt nicht ihren Vorstellungen entsprach. Das kostet euch doch auch nur. Möglichkeit: Im Zuge eines Bewerbungsgesprächs die Betroffenen direkt per Zoom mit einem EMA sprechen lassen. Die können am reflektiertesten von verschiedenen Erfahrungen berichten, ohne die Befangenheit eines TCs zu haben, der ...
Gibt es wirklich keine !
Super wäre, wenn die Firma mehr Events in Deutschland macht. Die meisten sind in Österreich und die Anreise ist sehr lang.
Der am besten bewertete Faktor von Kober ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Man muss viben, habe immer gut reingepasst und mich wohl gefühlt (ist aber bei weitem nicht für jeden so einfach)
Die Teamstimmung ist mit das Wichtigste in dem Job und wird daher auch sehr gefördert.
Kollegen werden zu Freunden :)
Toller Zusammenhalt!
Mein Team war top! So coole Leute, es hat sehr viel Spaß gemacht im Team zu arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kober ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Joa bist halt mindestens 4 Wochen nur am arbeiten
Kaum Zeit für persönliche Interessen
6 Tage Woche beim Werben
Man hat zwar viel Spaß mit dem Team und findet da neue Freunde aber für sein Privatleben und sonstige Dinge bleibt sehr wenig Zeit. Finde ich für den kurzen Zeitraum aber nicht so schlimm...
Life? Sonntags Therme, sonst aber auch nichts.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Aufstiegschancen
Man lernt viele neue Menschenkenntnisse und wird sozialer.
RIP wer hier mehr als nur einen Ferienjob sieht. Höchstens in die Verwaltung einsteigen oder mal ein Seminar halten.
Es gibt Ausbildungen von der Firma. Ich will bald auch ein Team leiten.
Die Ausbildungen sind echt gut und sehr spannend gemacht, ich konnte viel lernen über Körpersprache, Überzeugungsstrategien, etc...
