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Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (1)
    25%
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    Genügend (1)
    25%
    3,15
  • 0 Bewerber sagen

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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Köhler Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,15 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Kollegiales Miteinander war angenehm, Zusammenarbeit mit der Führungsetage leider geprägt von einem Klima der hierarchischen Unterdrückung, kein Vertrauensaufbau zum Management, sondern Erfolgsdruck wurde durch Hinweis auf die Befindlichkeit in der Probezeit aufgebaut und dem dadurch versteckten Hinweis, dass man jederzeit kündbar sei

Vorgesetztenverhalten

Keine Transparenz, keine Teilhabe an Entscheidungen, keine Einarbeitungszeit für komplexes Aufgabengebiet, vielmehr musste die Leistung in einem komplett anderen Arbeitsfeld erbracht werden als arbeitsvertraglich festgelegt - bei Ansprache dieses Missstands durch den Arbeitnehmer wurde mit Kündigung gedroht

Kollegenzusammenhalt

Der kollegiale Zusammenhalt per se war gut, allerdings keinerlei Zusammenhalt, wenn es um Problematik mit dem Management ging. Das von dort ausgeübte Klima der Angst ist abteilungsübergreifend wirksam, so dass man keine fachliche und persönliche Unterstützung erhält

Interessante Aufgaben

Das im Arbeitsvertrag festgelegte hochinteressante Aufgabengebiet konnte nicht ausgeübt werden, da das Management von Beginn an dies blockiert und die Ausübung eines völlig anderen Aufgabengebietes vorgeschrieben hat. Zusätzliche Arbeit im Homeoffice würde nicht mit Wertschätzung angerechnet, neue Ideen wurden abgewiesen

Kommunikation

Die interne Kommunikation war mangelhaft, jede Information zu gängigen Prozessen musste mühsam eingeholt werden, Hilfestellung durch die Führungskraft war nicht vorhanden, keine Teilnahme an relevanten Meetings, fachspezifische Informationen wurden unter Verschluss gehalten, keine Transparenz

Gleichberechtigung

M.E. hat die Gleichberechtigung noch große Entwicklungsmöglichkeiten

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wurde abgelehnt, die Förderung der Persönlichkeitsentwicklung weist große Defizite auf - Management verweigert Personalgespräch mit neuen Mitarbeitern, um die anvisierten Ziele zu erreichen, Teilziele festzulegen und die Entwicklung in die richtige Bahn zu lenken. Offene Ansprache dieser Problematik hat zur unsachlichen Beleidigung des Mitarbeiters durch das Management geführt

Gehalt / Sozialleistungen

Zufriedenstellend, VWL

Arbeitsbedingungen

Technik in Ordnung, IT Abteilung war sehr bemüht

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Automobilkonzern, ökologisches Bewusstsein beantwortet sich selbst

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten

Image

Das Image ist leider auch intern beschädigt, jedoch ist dieses Defizit stark verknüpft mit den Management-Persönlichkeiten, weniger mit dem Unternehmen und seinen durchaus respektablen Leistungen

Verbesserungsvorschläge

  • Coaching Mitarbeiterführung + Zielvereinbarung + strategische Planung des Personaleinsatzes für das Management, Transparenz ausbauen, Interne Kommunikation etablieren

Pro

-----

Contra

Umgang des Managements mit Mitarbeitern auf persönlicher und fachlicher Ebene ist äußerst defizitär

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Köhler
  • Stadt
    Mainburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 29.Juni 2016
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

Firmen Fahrzeug.Urlaub,gutes Arbeitsklima

Contra

Es gibt eigentlich keine,,,,,,

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Köhler
  • Stadt
    Mainburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 10.Dez. 2015
  • Mitarbeiter

Pro

Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter wird flexibel reagiert, wenn man mal kurzfristig frei braucht.
Nette kleine Gesten wie Eis im Sommer und Nikoläuse zu Weihnachten.

Contra

sozialräume sind recht alt

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Köhler GmbH
  • Stadt
    Herne
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    25%
    3,15
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

Köhler
3,15
4 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Verkehr / Transport / Logistik)
3,11
76.093 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.262.000 Bewertungen