Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang des Managements mit Mitarbeitern auf persönlicher und fachlicher Ebene ist äußerst defizitär
Verbesserungsvorschläge
Coaching Mitarbeiterführung + Zielvereinbarung + strategische Planung des Personaleinsatzes für das Management, Transparenz ausbauen, Interne Kommunikation etablieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Köhler ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zufriedenstellend, VWL
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Köhler ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Transparenz, keine Teilhabe an Entscheidungen, keine Einarbeitungszeit für komplexes Aufgabengebiet, vielmehr musste die Leistung in einem komplett anderen Arbeitsfeld erbracht werden als arbeitsvertraglich festgelegt - bei Ansprache dieses Missstands durch den Arbeitnehmer wurde mit Kündigung gedroht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wurde abgelehnt, die Förderung der Persönlichkeitsentwicklung weist große Defizite auf - Management verweigert Personalgespräch mit neuen Mitarbeitern, um die anvisierten Ziele zu erreichen, Teilziele festzulegen und die Entwicklung in die richtige Bahn zu lenken. Offene Ansprache dieser Problematik hat zur unsachlichen Beleidigung des Mitarbeiters durch das Management geführt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Köhler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Köhler schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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