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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Köln | Dialog
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Köln | Dialog
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • CoachingCoaching
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- sehr gutes Arbeitsklima
- gute Teamarbeit
- herausfordernde und interessante Projekte
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Direkte Anweisungen, dynamisches und liebevolles Team, geregelte Arbeitszeiten.
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- gute Stimmung
- viel zu lernen!
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Man kann seine Kritik und Verbesserungsvorschläge auch dem Geschäftsführer gegenüber frei äußern und es wird auch gerne angenommen um Abläufe etc. zu verbessern.
Er spricht Lob offen und gerne aus und äußert konstruktive Kritik.
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Er ist vertrauensvoll und ermöglicht große Flexibilität.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Einzelne Mitarbeiter neigen zu einem sehr aufbrausenden und impulsiven Verhalten, welches in selten Fällen auch sehr unprofessionell wirken kann.
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Verbesserungsvorschläge

Es sollte zum Wohle der Angestellten und des Arbeitsklimas mehr darauf geachtet werden, dass nicht zu viel in zu wenig Zeit abverlangt wird.
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- noch mehr Vertrauen ins eigene Team! ;)
- Weg mit der alten Schule - Offenheit für den modernen Zeitgeist.
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Alles bestens.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Notwendige Fortbildungen werden vom AG bezahlt
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Köln | Dialog wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Köln | Dialog besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Köln | Dialog als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Köln | Dialog als eher modern.