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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,2
kununu Score5 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 1,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,2Kollegenzusammenhalt
    • 1,6Work-Life-Balance
    • 1,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Alle 5 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Hausverwalter:in3 Gehaltsangaben
Ø52.600 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den Feierabend.
Bewertung lesen
Gute Bezahlung mit Sonderleistungen (13. Gehalt), ein bekannter Name, gute öffentliche Anbindung.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Unruhe durch die häufig wechselnden Mitarbeitern (8 von 16 Mitarbeitern in 2 Jahren!) und die dadurch zu Recht auftretende Unzufriedenheit der Kunden.
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Verbesserungsvorschläge

Mal Führungskräfte einstellen,die was vom Geschäft und Mitarbeiterführung verstehen.
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Chefs austauschen
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Ruhe durch Führungswechsel in der Tochtergesellschaft "Immobilien GmbH" - stoppen des unsäglichen Besetzungskarussells.
Das wäre der erste Schritt, um ein besseres, produktiveres und kollegialeres Arbeitsklima zu erhalten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von kölner haus- und grundbesitzer verein immobilien ist Vorgesetztenverhalten mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Vollkommen überfordert
1
Bewertung lesen
Unterirdisch
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Überstunden Überstunden Überstunden
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • kölner haus- und grundbesitzer verein immobilien wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet kölner haus- und grundbesitzer verein immobilien schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden kölner haus- und grundbesitzer verein immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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