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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, 13. Monatsgehalt und definitiv die Kantine
Mann kann flexibel sein
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und der Teamzusammenhalt super!
Die Kantine ist eine 1+
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation nicht immer ganz transparent.
Kommunikation intern, aber verbessern lässt sich immer etwas.
Verbesserungsvorschläge
Bei den Benefits ist noch etwas Luft nach oben. Es gibt leider kein Jobrad oder Coporate Benefits
Mitarbeiter Wertschätzung
Die Kommunikation intern (Abteilungsübergreifend) könnte man besser machen
Mehr Corporate Benefits wie JobRad, etc.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,0
Der am besten bewertete Faktor von KOEPFER Holding ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gut, das hängt aber auch davon ab wie gut man mit den Kollegen klar kommt
Innerhalb der Abteilung (ich kann hier nur von meiner sprechen) ist es 1A
Atmosphäre innerhalb der Abteilung sehr gut. Zu anderen Abteilungen gut.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KOEPFER Holding ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei der Kommunikation und Absprache unter Abteilungen ist noch Luft nach oben
Abteilungsübergreifend leider nicht sehr gut. Gerade ältere Mitarbeiter:innen stellen sich grundsätzlich bei allem quer und sind eher für den Rückschritt als Fortschritt. Das ist stark dem "mangelnden Verständnis" und der "alles bleibt so wie es ist" Kultur einzelner Personen geschuldet. Sobald sich Personen angegriffen oder gar degradiert fühlen, können diese gerne Mal zum "Drachen" werden.
Innerhalb der Abteilung sehr gut und mit anderen Abteilungen eher befriedigend.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird in der Regel angeboten, man muss sich allerdings darum kümmern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KOEPFER Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet KOEPFER Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KOEPFER Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KOEPFER Holding als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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