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KOEPFER 
Holding 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, 13. Monatsgehalt und definitiv die Kantine
Mann kann flexibel sein
Bewertung lesen
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und der Teamzusammenhalt super!
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Die Kantine ist eine 1+
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation nicht immer ganz transparent.
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Kommunikation intern, aber verbessern lässt sich immer etwas.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bei den Benefits ist noch etwas Luft nach oben. Es gibt leider kein Jobrad oder Coporate Benefits
Mitarbeiter Wertschätzung
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Die Kommunikation intern (Abteilungsübergreifend) könnte man besser machen
Bewertung lesen
Mehr Corporate Benefits wie JobRad, etc.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,1

Der am besten bewertete Faktor von KOEPFER Holding ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr gut, das hängt aber auch davon ab wie gut man mit den Kollegen klar kommt
5
Bewertung lesen
Innerhalb der Abteilung (ich kann hier nur von meiner sprechen) ist es 1A
4
Bewertung lesen
Atmosphäre innerhalb der Abteilung sehr gut. Zu anderen Abteilungen gut.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KOEPFER Holding ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Bei der Kommunikation und Absprache unter Abteilungen ist noch Luft nach oben
3
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Abteilungsübergreifend leider nicht sehr gut. Gerade ältere Mitarbeiter:innen stellen sich grundsätzlich bei allem quer und sind eher für den Rückschritt als Fortschritt. Das ist stark dem "mangelnden Verständnis" und der "alles bleibt so wie es ist" Kultur einzelner Personen geschuldet. Sobald sich Personen angegriffen oder gar degradiert fühlen, können diese gerne Mal zum "Drachen" werden.
2
Bewertung lesen
Innerhalb der Abteilung sehr gut und mit anderen Abteilungen eher befriedigend.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wird in der Regel angeboten, man muss sich allerdings darum kümmern.
4
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KOEPFER Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet KOEPFER Holding gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KOEPFER Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KOEPFER Holding als eher modern.
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