Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass man wenig mit dem Büro zutun hat, da man hauptsächlich bei Kunden ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nach außen wird viel Wert auf eine lockere „Du-Kultur“ und ein soziales Miteinander gelegt. Meine persönliche Erfahrung war allerdings eine andere. Ich habe wiederholt erlebt, dass hinter dem Rücken von Mitarbeitern, Bewerbern und teilweise auch Kunden abfällig über diese gesprochen wurde.
Gerade bei einem Unternehmen im sozialen bzw. betreuenden Bereich finde ich einen solchen Umgang besonders enttäuschend. Für mich sollten Respekt, Wertschätzung und ein professioneller Umgang mit Menschen nicht nur nach außen vermittelt, sondern auch intern gelebt werden.
Verbesserungsvorschläge
Zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer sollte eine Professionelle Kommunikation herrschen. Bei Problemen mit Mitarbeitern sollten Mitarbeitergespräche stattfinden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Körkemeier & Schürmann Betreuungsdienst ist Arbeitsatmosphäre mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier wird Spaß groß geschrieben
Man fühlt sich wohl und ist immer willkommen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Körkemeier & Schürmann Betreuungsdienst ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird gerne über andere Firmen gelästert. Doch das was in an Gehalt bezahlt wird ist kein Grund sich in irgendeiner Weise besser zu stellen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Einmal im Jahr darf man eine Online-Fortbildung machen auf freiwilliger Basis.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Körkemeier & Schürmann Betreuungsdienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Körkemeier & Schürmann Betreuungsdienst schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Körkemeier & Schürmann Betreuungsdienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Körkemeier & Schürmann Betreuungsdienst als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Jeden Fehler kritisieren.