Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorgebezahlung war pünktlich bis zu dem punkt wo die leitung erfahren hat das man kündigen will.
Dass man Termine versucht freizugeben, und das persönliche nicht zu kurz kommt
Gehalt ist Pünktlich
Weiterbildungsmöglichkeiten, pünktliche Lohnzahlung, Problemlösungs-hilfen, Freizeitgestaltung.
Mehr als pünktliche Gehalt gibt es dort nicht.
Er findet jedes schlupfloch um einen mehr Arbeiten zu lassen und weniger bezahlen zu müssen. Selbst beim Urlaub muss man immer nachkontrollieren.
Umgang der Niederlassung mit den eigenen Mitarbeitern desto höher desto freundlicher und hilfsbereiten sind die vorgesetzten
Man müsste mehr auf Mitarbeiter hören.
Es sollte stärker gefen mobbing vorgegangen werden
das treiben von EL und OBL scheint nicht kontrolliert zu werden.
Es fängt bei der Dienstkleidung an und hört bei der Kommunikation noch lange nicht auf
Es muss ein komplettes umdenken stattfinden. Auch in der Niederlassung sollte es personelle Änderungen geben. Der Fisch stinkt vom Kopf an
Macht mal alles anders....dannn rennen euch die Leute vielleicht nicht davon
Ehrlichkeit fehlt dem Unternehmen
Zumindest in münchen
obl und einsatzleiter nach sozialkompetenz aussuchen.
Die Führungsebene sollte sich, trotz Corona, öfters Mal die Sorgen der Einzelnen durch Gespräche mit einzelnen anhören. Auch wenn ein Objektleiter da ist, heißt das nicht, das alles an die Niederlassung weiter gegeben wird, wie es vielleicht wünschenswert wäre.
Der am besten bewertete Faktor von Koetter security ist Arbeitsatmosphäre mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr viel geläster am Objekt
Der Umgang zwischen Führungsebene und dem "normalen" Mitarbeiter ist auf Augenhöhe, bei sorgen und Problemen kann man jederzeit mit der Führung sprechen, sie versuchen immer Lösungen zu finden.
Es gibt solche und solche Objekte. Für vernünftiges Arbeitsmaterial muss man schon sehr viel Geduld haben.
Die Einsatzorte und die Gegebenheiten vor Ort sind alle gut, daher ist auch unter den Kollegen ein angenehmes Klima.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Koetter security ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
nicht vorhanden
Was die Umwelt angeht, ist man da nicht gefragt, da keine Relevanz. Was das Sozialbewußtsein anbelangt weiß in der Firma mit Sicherheit noch nicht mal jemand wie man das schreibt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Gibt es so gut wie nicht und wenn dann nur billig Kurse und dann bekommt man den Mindestlohnsatz!!!
bei der einstellung erwähnt, danach nie wieder ein thema gewesen
Wird gefördert
Ich konnte in der Zeit bei Kötter meine Meisterschule machen, ich hatte Fahrsicherheitstraining, erste Hilfe Kurse und eine Objektleiterschulung. Das ist die erste Firma überhaupt die mir soviele Möglichkeiten gegeben hat.
Gleich 0. Entweder man macht dort direkt die Ausbildung oder man bleibt einfach nur der Mitarbeiter mit einer Nummer
