Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
ParkplatzDas es wegen jeder Kleinigkeit eine elektronische Benachrichtigung gibt, nicht aber wenn die Gewinnbeteiligung ersatzlos gestrichen wird. Frei nach dem Motto, es wird schon keinem auffallen.
Betriebsrat, Parkplatz, Personalabteilung, Frühstücksservice
Das man sich ernsthaft und völlig erstaunt wundert, das das Betriebsklima nicht so ganz super ist. Eine Ankündigung in diesen schlechten Zeiten mit großem Verlust wäre fair. Die Ankündigung, dass der Geschäftsführer bald ersetzt wird, wurde bisher nicht getätigt. Auch finden vermutlich bald Entlassungen statt. Die Gewerkschaft wird wohl bald still streiken. Das heist, das man nicht auf die Strasse geht, aber halt vieeel langsamer arbeitet.
Unbezahlte Überstunden, trotz bereits niedrigem Gehalt
Gehalt ist Unterschiedlich niedrig
Einige Personen sollten wenigstens einmal in ihrem Leben einen Grundkurs in Menschenführung besuchen. Die Fluktuation ist aufgrund absolut nicht ausreichender Kenntnisse im Umgang mit Menschen sehr ungewöhnlich hoch. Laut wird man nur dann, wenn man selbst nicht mehr weiter weis. Meistens ist dann nicht der Mitarbeiter Schuld sondern der Vorgesetzte. Aber der kann es nicht besser.
Nichtraucherschutz, Stundenkonto
Gehälter erhöhen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Koinor Polstermöbel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt ist weit unter dem Durchschnitt
In der Branche (Polstermöbel) allgemein sehr niedrige Gehälter
Bei dem Gehalt kann man nur den Kopf schütteln
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ohne angemessener Bezahlung sinnlos und nicht konkurrenzfähig
Der direkte Vorgesetzte hat versucht, mich an der Fortbildung zu hindern
Gehaltsverhandlungen Laufen nicht immer wie gewünscht.
