Schlechte Strukturen, unmotivierte Kollegen, Betriebsrat kennt sich nicht aus und macht Unternehmen kaputt
Rückmeldungen - egal welchen Inhalts - sollten in meinen Augen sowohl in professioneller Hinsicht als auch rein menschlich eine Selbstverständlichkeit sein. Schließlich investiert jeder Bewerber Zeit, Arbeit und Gedanken in den Bewerbungsprozess.
Man wird sehr schnell (innerhalb von zwei Tagen) zum Gespräch eingeladen, auch wenn man eine weitere Anfahrtsstrecke hat.
Bei dem Gespräch war nicht mal ein leitender Angestellter anwesend, sondern lediglich eine Assistentin.
Das Pferd wird hier völlig verkehrt aufgezäumt.
Erst nach dem Gespräch wird geprüft, ob die fachliche Qualifikation ausreichend ist.
Man wird also kurzfristig eingeladen zu einem schlecht vorbereiteten Gespräch und bekommt dann keinerlei Rückmeldung mehr.
Hier erfährt man nicht die Wertschätzung, die man von einem kirchlichen Bildungsträger erwartet.
