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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 1,1Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Lohnzahlung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alle ab E10 arbeiten gefühlt gegen die unteren Gehalts Gruppen das muss man ändern. Speziell wenn der OB selbst schreibt das es er es nicht toll findet das die Arbeiter mehr Geld verdienen sollen, allerdings auch erst nachdem direkte Untergebene schon hochgestuft wurde.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde der Arbeitgeber sollte sich besser um seine Mitarbeiter kümmern es wird immer darüber geklagt das niemand sich bewirbt oder niemand bleibt. Es gibt Aktionen wie „Mitarbeiter finden und binden“ aber man tut alles um Mitarbeiter weg zu ekeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kommunale Servicebetriebe Tübingen (KST) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Kommunale Servicebetriebe Tübingen (KST) schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kommunale Servicebetriebe Tübingen (KST) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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