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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es ist ein sehr familiäres Umfeld, in dem ich mich sehr wohlfühle. Unter den Arbeitskollegen sind schon 1-2 Freundschaften entstanden, was dazu führt, dass man gerne zur Arbeit geht und auch mal die eine oder andere Überstunde absolviert. Zudem hat mein Chef schon mehrmals für alle Mitarbeiter Essen bestellt und hält jeweils Wasser und Kaffee für den täglichen Bedarf bereit. In meiner Arbeit bin ich grundsätzlich frei, da das Aufgabenfeld klar definiert ist. So entsteht nicht das Gefühl einer ...
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Wenn man von der Ordnung im Lager und der langsamen Verbindung zur Software absieht, gibt es nur gutes zu sagen. Guter Chef, entspannte Aushilfen, flexibles Arbeiten, viele Aufgaben.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Führungsart des Unternehmens.
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Mir fällt nichts ein, was ich bemängeln könnte. Ich bin zufrieden und froh, dass ich diesen Job gefunden habe.
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Lager struktur, Langsamer Programme.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es einfach sein lassen, oder zumindest einfach mal den Umgang mit „Personal“ lernen.
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Mehr Kritikfähigkeit, mehr Führungsqualitäten.
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Aus meiner Sicht sollte langfristig das Thema der Heizung mit dem Vermieter besprochen werden. Selbstverständlich betrifft dies auch andere Mieter, allerdings gehe ich davon aus, dass Radiatoren auf Dauer viel Strom fressen.
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Ein besser geordnetes und strukturiertes Lager.
Eine bessere Verbindung zur Arbeitssoftware.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Konsolenbude ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Super! Mir den Aushilfen innerhalb kurzer Zeit super verstanden. Mit dem Chef hat sich jeder gut verstanden.
5
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Die Kolleginnen und Kollegen sind top! Zu Teilen bin ich mittlerweile sogar privat befreundet.
5
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Das kollegiale Miteinander ist, wie bereits erwähnt, sehr angenehm. Streitigkeiten waren nie ein Thema.
5
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Nichts zu bemängeln
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Konsolenbude ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Jeden Tag dieselben langweiligen Aufgaben, wenn das Abwechslung ist lach ich mich kaputt
1
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Jeden Tag immer das Gleiche.
1
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Ich habe stets das Gefühl gehabt, dass meine Arbeit geschätzt und anerkannt wird. Hätte ich nicht aus eigenem Antrieb gekündigt (auch nur aufgrund anderer Interessen), wären hier definitiv Aufstiegschancen möglich gewesen.
5
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Ich hatte keine Aufstiege noch Weiterbildungsangebote erhalten!
1
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Weiterbildungen sind bei meiner Tätigkeit nicht möglich und auch nicht erforderlich.
5
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Hier definitiv nicht!
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Konsolenbude wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Konsolenbude gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Konsolenbude als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Konsolenbude als eher modern.
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Unternehmenskultur

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Konsolenbude
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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