Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungPünktliche Gehaltszahlung
Sonderzahlung
36 Tage Urlaub
Wie oben beschrieben
Mehr Kommunikation mit Inhalt und dann Versprechen einhalten. Viel leere Reden gegenüber dem Filialpersonal, keine Einhaltung der eigenen Richtlinien. Willkür an jeder Stelle... Das bringt Unzufriedenheit in jeder Filiale. In einer Geschäftsführung sollten nicht nur Quereinsteiger tätig sein!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Konsumgenossenschaft Weimar ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht fair, schon gar nicht nach Leistung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Da müsste man ja mehr bezahlen
