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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Arbeitgeber ist sehr flexibel und fair.
Es wird viel privat geholfen wenn benötigt.
Gute Arbeitsbedingungen mit interessanten und anspruchvollen Aufgaben.
Am besten finde ich die guten Abwechselungsreichen Aufgaben, das Reden auf Augenhöhe und die Art der Projekte
Helle Hallen mit neuer Heizung. Gutes Werkzeugsystem für jeden Beschäftigten. Die Fa. stellt Arbeitskleidung.
Ein sicherer Arbeitsplatz dank bester Produkte für einen weltweiten Markt.
Urlaubsgenehmigungen unkompliziert
Was Mitarbeitende schlecht finden
steile Hierarchien, Entscheidungen werden nahezu ausschließlich von einer Person getroffen – oft ohne nachvollziehbare oder fachlich überzeugende Grundlage. Die Bezahlung ist unterdurchschnittlich und wirkt stark vom Nasenfaktor abhängig; neue Mitarbeitende werden häufig über lange Zeit nur knapp über Mindestlohn gehalten.
In der Produktion ist eine felxible Standardarbeitszeit schlecht möglich, in anderen Abteilungen ist es flexibler.
Chef sieht viele Dinge nicht und konzentriert nur auf Gehalt
Keine flexiblen Arbeitszeiten in der Fertigung
Keine Benefits der heutigen Zeit. Steile Hierarchien, willkürliches Lohnsystem, keine Führung, mangelnder Arbeitsschutz, fehlende Kommunikation uvm. Wer diesen Arbeitgeber Wählt, sollte sich schnell um Alternativen kümmern.
Verbesserungsvorschläge
Angemessenen Lohn in der Fertigung, Weiterbildungsmöglichkeiten, WLB
Viel gutes Material wird weg geschmissen, das kann man vermeiden
Mehr Flexibilität, work life balance. Anschluss an IG Metall
Den Technischen Leiter degradieren oder entfernen.
Lehrgänge anbieten (Schwei0lehrgang)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Kontra Anlagentechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden besonders geschätzt
Vorbildlich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kontra Anlagentechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Absolute keine Weiterbildungen!
Es wird nix Angebot
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kontra Anlagentechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Kontra Anlagentechnik gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kontra Anlagentechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kontra Anlagentechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kontra Anlagentechnik
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