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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Arbeitgeber bietet viel Potenzial für die Zukunft, da das Unternehmen in vielen Geschäftsbereichen aktiv ist. Es bedient eine breite Palette an Märkten wie Industrie, Medizintechnik und Autoindustrie. Das Unternehmen versucht sich ständig innovativ weiterzuentwickeln und zeigt dabei eine hohe Flexibilität und Dynamik.
Die soziale Verantwortung der Unternehmerfamilie gegenüber den Mitarbeitenden.
Wir sind hier ein sehr junges Team, das mit ein wenig Arbeit, an den richtigen stellen wieder für die nächsten 3 Jahrzehnte absolut gesichert ist, und somit in der Lage, die bis dahin neuen Generationen seht gut vorzubereiten
Innovative Ideen und wissenschaftlich gut fundierte Entwicklung und Testing
Kein Stress wegen KPIs
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles wird über die GF entschieden.
Bei einer Mitarbeiterzahl von rund 300 ist es meiner Meinung nach durchaus angemessen, einen Betriebsrat zu haben. Leider gibt es im Unternehmen keinen, der die Interessen der Mitarbeiter vertritt und deren Anliegen zur Sprache bringt.
Ist in der letzten Zeit nicht mehr das was es mal war. Leider traurig…
Wohlfühlen kann man sich nach den letzen 2-3 Jahren definitiv nicht mehr.
Man hier einfach nur noch irgend jemand ist.
derzeit keine Beanstandung
Verbesserungsvorschläge
Versuchen zu verstehen, wie Generation Z und alpha denken, besonders bei dem Bewerbungsprozessen incl. Aussendarstellung.
Zusätzlich Organisation ausbauen. CFO, CTO, COO, COHR etc. würde Prozesse beschleunigen.
Es wäre hilfreich, mehr auf die Kollegen zu hören und deren oft sehr gute konstruktive Kritik umzusetzen. Das Unternehmen hat viel Potenzial, insbesondere wenn es gelingt, die internen Prozesse besser mit dem Wachstum in Einklang zu bringen und die Rückmeldungen der Mitarbeiter zu berücksichtigen.
International sich vertrieblich besser aufzustellen.
Leistung sollte sich im Gehalt wiederspiegeln
Schulung der Führungskräfte. Reflektion der Führungskräfte. Klares öffentliches deutliches Auftreten der Geschäftsleitung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Konzelmann ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Im Team war der Zusammenhalt außergewöhnlich gut. Die Zusammenarbeit war von Vertrauen, Unterstützung und einem starken Gemeinschaftsgefühl geprägt. Mit anderen Abteilungen hingegen war der Zusammenhalt eher durchwachsen. Ein Hauptgrund dafür war das schnelle Unternehmenswachstum, wodurch manche Positionen und Zuständigkeiten nicht klar definiert waren. Dies führte zu Unsicherheiten und gelegentlichen Spannungen in der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit.
Wie bei den Musketieren
Da kann man nicht viel dagegen sagen. Ein junges, engagiertes Team.
Ein Team mit Tiefgang
offene Umgangsformen und niemals Teammitglieder hängen lassen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Konzelmann ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
an sich vom Tellerwäscher zum Millionär, solange man nicht erwartet, das das Gehalt ebenso wie die Fähigkeiten steigt. Und man sich bewusst ist, dass man dann die Eierlegende Wollmilchsau ist
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Konzelmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Konzelmann besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Konzelmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Konzelmann als eher modern.
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