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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,2Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 1,6Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,2Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein abwechslungsreicher Job, wechselnde Tätigkeit
Es werden Wasser, Kaffee und Tee zur Verfügung gestellt sowie eine Grippeschutzimpfung und ab und an Äpfel.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Als Frau kaum gehört zu werden, bei Schwierigkeiten ob im Kunden verkehr oder unter Kollegen, zieht der chef sich zurück und lässt einen einfach stehen mit dem Problem
Umgang mit Mitarbeiter, wenig Wertschätzung, schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Männer und Frauen gleichwertig behandeln und auch bezahlen, ein gleiches Gehalt
Fairness, Wertschätzung, Leistungsgerechte Bezahlung.
Das Gefälle zwischen den unterschiedlichen zusammengehörenden Firmen ist zu groß und sollte angeglichen werden.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KPS Verlagsges ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine. Fortbildungsmöglichkeiten werden direkt abgestritten, können in Eigeninitiative gemacht werden, werden aber auch nachträglich nicht belohnt. Aufstieg durch flache Hierarchien und starre Positionen nicht möglich.
Die Stellen, die einem nach Abschluss der Ausbildung angeboten werden, schließen (zumindest momentan) nur einen Arbeitsbereich ein.
Die Karriereperspektiven sind mehr oder weniger gleich null, weil lieber günstige Volontäre eingestellt werden. Wird man doch übernommen, steigt das Gehalt kaum an. Weiterbildung gibt es nur für Volontäre, aber immerhin können Pressereisen (vorausgesetzt man opfert den eigenen Urlaub) gemacht werden. Innovationen gegenüber ist man seitens der Geschäftsführung wenig offen, entsprechend gering sind die Möglichkeiten der Weiterentwicklung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KPS Verlagsges wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet KPS Verlagsges schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KPS Verlagsges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KPS Verlagsges als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
KPS Verlagsges
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
KPS Verlagsges
Branchendurchschnitt: Medien