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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr menschliches Arbeitsklima, gute Hilfsbereitschaft unter den Kollegen, Chef hat immer ein offenes Ohr und setzt sich für jede Person ein, die fachliche oder persönliche Hilfe braucht
Bewertung lesen
Regelmäßige Mitarbeitergespräche in denen der Chef selbstkritisch nach Verbesserungsmöglichkeiten fragt. Sowie der Chef kommt von sich aus und spricht über mehr Geld!
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Sowohl Geschäftsführung als auch Vorarbeiter arbeiten Hand in Hand um die Arbeit und deren Verlauf zu optimieren.
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Der Chef ist sehr menschlich und hat sehr viel Verständnis für jegliche Situationen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Er ist sehr menschlich! Somit kein Minuspunkt.
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Verbesserungsvorschläge

Das Maschinen und Werkzeug Management etwas verbessern.
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Manchmal könnte die Kommunikation besser sein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von KRAMER Garten & Ambiente ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kommt jeder mit jedem sehr gut aus und hat jemand ein Problem, wird geholfen
5
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Ältere Kollegen werden sehr gut behandelt
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KRAMER Garten & Ambiente ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Kommunikation ist super, bedarf stellenweise kleinen Verbesserungen
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Man kann auch als Quereinsteiger viele Möglichkeiten zum aufsteigen nutzen
4
Bewertung lesen
Weiterbildung und Seminare sind immer wieder möglich
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KRAMER Garten & Ambiente wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet KRAMER Garten & Ambiente besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KRAMER Garten & Ambiente als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KRAMER Garten & Ambiente als eher modern.
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  • 📈
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  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KRAMER Garten & Ambiente
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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