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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    83%83
  • KantineKantine
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • CoachingCoaching
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr vieles
Es ist ein wunderschönes Haus.Gut erhalten und saniert.
Bewertung lesen
Lage, Umfeld
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Weiterbildungsangebot
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenig Information an die MA.
Die Unterschlagung meines Gehalts über 20Jahre,obwohl die Kassen es bezahlt hätten.
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Personalentscheidungen
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Viele Krankenschwestern sind unprofessionell. Insbesondere in ZNA, Geriatrie und Psychiatrie (Ps1)
Auszahlung des Gehaltes
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die gibt es immer
Sofortige Rückkehr in den TVÖD.Dann würde es bestimmt auch mehr Bewerbungen geben.
Sofortige Mülltrennung.
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Personaltechnisch klüger handeln.
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Sie sollen die Entwicklung der Personal ermutigen. Die Krankenschwestern müssen mit der alten Patienten und ausländischen Patieten professionell umgehen.
Gehälter und Zuschläge müssen attraktiver werden! TVÖD Angleichung!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Städtisches Krankenhaus Eisenhüttenstadt ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Dem AG wurde 2005 erlaubt,aus dem TVÖD auszutreten.Dieses Geld fehlt mir und später auch bei der Rente.
2
Bewertung lesen
Nicht mal annähernd dem TVÖD angeglichen! Pflegepersonal sollte in allen Bundesländern gleich verdienen!
2
Bewertung lesen
Schlechtest Gehalt in meinem Leben
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Hatte ich.Und ist auch jetzt noch möglich.Aber die Jugend reizt das nicht.
5
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Gute und vielseitige Auswahl
5
Bewertung lesen
Schlechte Entwicklung
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Städtisches Krankenhaus Eisenhüttenstadt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Städtisches Krankenhaus Eisenhüttenstadt schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Städtisches Krankenhaus Eisenhüttenstadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Städtisches Krankenhaus Eisenhüttenstadt als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Städtisches Krankenhaus Eisenhüttenstadt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Städtisches Krankenhaus Eisenhüttenstadt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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