Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungDas er immer alles im Blick hat
Gehalt, Urlaub, Sonderzahlungen
Beratung der Patienten auf hohem Niveau
gute Bezahlung und sozialleistungen
gutes Gehalt, faire dienstzeiten
Parkplatzsituation (zum Spätdienst), schön dass die MA der anliegenden Praxen alle einen Parkplatz bekommen …
Mittagessen ist TK - Kost, früher war es sehr gut!
Menschenkenntnis gleich 0,00... miserable Persönlichkeiten in Führungspositionen... Humanität lässt zu wünschen übrig...
Wie ueberall im Pflegebereich zu hohe Arbeitsbelastung, zu niedriges Einkommen
schlechter chef, schlechte kollegen, viel arbeit, kein zusammenhalt
planloser haufen ohne wille zu nötigen Änderungen
Es läuft alles super
sich nicht manipulieren lassen.
Gleichberechtigung sollte es geben! Für nicht gegen den Patienten sollten die Mitarbeiter arbeiten! Für die Mitarbeiter ein offenes Ohr haben und nicht im Stich lassen!
Mehr Personal einstellen, politisch bessere Bezahlung bewirken
Austausch der Personalführung, konsequentes Handeln
fähige leitung, leistungsorienterte anerkennung
Der am besten bewertete Faktor von Krankenhaus St. Josef ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Manchmal zu gut. Viele MA die ständig krank sind wurden zu lange toleriert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krankenhaus St. Josef ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gab es aufgrund der Umstände nicht. Obwohl es in jeder Stellenausschreibung beworben wurde.
