Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatzpünktliche Bezahlung
Moderne Fahrzeugflotte
Schlechte Bezahlung, hier gibt es geringe Stundenlöhne und keine Sonderleistungen,
Urlaubs/Weihnachtsgeld, Prämien, vom Arbeitgeber bezuschusste Zusatzrente oder vermögenswirksame Leistungen sind hier völlig unbekannt
Man sieht zu wie die guten Leute abwandern und sucht dann neues Personal, welches teilweise nicht einmal die Mindestanforderungen erfüllen kann
Unterirdisches Vorgesetztenverhalten, dieses wird mit jedem Wechsel nur noch schlimmer
Endlich mal in das Personal investieren! Betriebszugehörigkeit honorieren
Der am besten bewertete Faktor von Kranlogistik Sachsen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
unter den Fahrern top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kranlogistik Sachsen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man Glück hat, kommt man alle drei Jahre mal zum Kranhersteller und bekommt seinen neuen Kran erklärt, sonst gibts da nix
