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KRAUS GHENDLER RUVINSKIJ 
Anwaltskanzlei
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 68 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte).

Alle 68 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Seit der Kanzleigründung im Jahr 2012 haben wir große Ziele. Wir bieten Verbrauchern & Unternehmern einen schnellen, unkomplizierten und bezahlbaren Zugang zu Recht, ohne dass sie dabei auf Expertise, fachliche Tiefe und eine gute Betreuung verzichten müssen. Durch innovative Ansätze und technische Lösungen haben wir bereits heute ein wichtiges Ziel erreicht: Unsere Kanzlei agiert bundesweit für Mandantinnen und Mandanten bei der Durchsetzung ihrer Rechte gegenüber Gläubigern, Großkonzernen, Versicherungen und Banken und zählt damit mittlerweile zum Online-Marktführer in vielen Rechtsgebieten. Dabei geht es aber um mehr als rechtliche Betreuung. Statt herkömmlicher Anwaltskanzleien begreifen wir uns als hochspezialisierter Rechtsdienstleister für die Abwicklung von großen Schadensfällen mit tausenden Betroffenen. Unsere Anwältinnen und Anwälte gehen dabei einfühlsam mit den Wünschen und Anforderungen unserer anspruchsvollen Mandantinnen und Mandanten um und verlieren dennoch nicht das große Ganze aus dem Blick.

Kennzahlen

Mitarbeiter450

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • KantineKantine
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4

Was KRAUS GHENDLER RUVINSKIJ Anwaltskanzlei über Benefits sagt

  • Attraktives Gehalt
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home-Office-Möglichkeiten
  • Moderner Arbeitsplatz
  • Kostenloses Jobticket im gesamten VRS-Gebiet
  • Weiterbildungen nach Deinen Wünschen
  • Zuschuss zum Mittagessen
  • Kostenloser Kaffee
  • Ein lockeres, ungezwungenes Betriebsklima
  • Flache Hierarchien und offene Kommunikation
  • Entfaltungsmöglichkeiten für Berufseinsteiger
  • Attraktive Standorte in Köln, Essen und Berlin

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Viele unserer Ziele haben wir in den vergangenen Jahren bereits erreicht. Darauf ausruhen möchten wir uns allerdings nicht. Neben dem Wachstum und der Ausweitung unserer Kanzlei auf neue Standorte arbeiten wir stets daran, eine hervorragende Rechtsberatung für die Zufriedenheit unserer Mandantinnen und Mandanten anzubieten. Besonders im Hinblick auf unsere Vision, die erste Verbraucher-Großkanzlei Deutschlands zu werden, ist es uns wichtig, erstklassige Leistungen zu erbringen. Transparenz, Gleichberechtigung, Loyalität und Vertrauen stehen dabei im Mittelpunkt unserer Arbeit. Gleichzeitig liegt es uns am Herzen, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern lohnenswerte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung zu stellen sowie Freiräume und Gestaltungsmöglichkeiten zu gewähren.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KRAUS GHENDLER RUVINSKIJ Anwaltskanzlei.

Standorte

  • Köln
  • Berlin
  • Essen

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Insbesondere die interne Kommunikation und das Teamgefühl sind herausragend
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
- Offenes Ohr der Partner für Verbesserungsvorschläge
Sehr junges Team (Altersdurchschnitt inkl. Anwaltschaft bei 30), freundschaftliches Verhältnis, flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeit
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Eine lockeres und reges Arbeitsklima und die Chance ein wachsendes Unternehmen mitzugestalten.
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Team Atmosphäre - Die Vorgesetzten binden Teammitglieder in der Lösungsfindung ein
Selbst die Vorgesetzten verhalten sich neutral gegenüber den Mitarbeitern
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 30 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Jede Minute die man sich vom Arbeitsplatz entfernt, die nicht für Toilettengänge oder Kaffee genutzt wird, muss gestempelt werden. Selbst wenn man sich innerhalb des Büros mit einem Kollegen unterhalten möchte
Work Life Balance wird unnötig erschwert, anstatt flexiblen Zeiten gibt es Schichten, wenig HO, keine incentive´s
Leider schlechte Organisation und unfaires Verhalten (Fehler abwälzen)
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Eine fehlende Kantine für Mitarbeiter.
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bis jetzt gefällt mir alles :)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge. Arbeitgeber geht auf jegliche Wünsche und Anregungen ein.
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Tageslichtlampen; Gleitzeitkonto das aktuellen Stand deutlich macht (Bsp.: "-2,75h")
Qualifiziertere Entscheidungsträger und besserer Umgang mit Beschäftigten
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Bessere Kommunikation mit den Vorgesetzten, weniger Druck aufbauen
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Bessere Kommunikation untereinander, Priorisieren von Aufgaben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 21 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von KRAUS GHENDLER RUVINSKIJ Anwaltskanzlei ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


- Einwandfrei, viele Junge, aber auch einige ältere Kollegen/Kolleginnen, die alle toll integriert werden. Auch nach der Arbeit trifft man sich um mal Essen zu gehen oder etwas zu unternehmen
5
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Kollegen arbeiten zusammen und sind untereinander freundlich. Teilweise werden Teamabende veranstaltet.
5
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Kollegen helfen sich untereinander und sind alle super nett und freundlich
5
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Jeder steht für den Anderen ein, die Kollegen sind zu Freunden geworden
5
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Hilfsbereit und guter Zusammenhalt, man hat viel Spaß auf der Arbeit
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 20 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KRAUS GHENDLER RUVINSKIJ Anwaltskanzlei ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


etwas schwierig in Gehaltsverhandlungen. Da würde ich es besser finden, dass man nicht nur auf den Abschluss der Person guckt (so kommt es leider rüber) sondern darauf, wie viel Verantwortung und Aufgaben die Person übernimmt.
3
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Im Vergleich zu anderen Werkstudentenstellen ok, aber es wird für gleich bleibende Vergütung immer mehr Leistung erwartet.
2
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Nicht schlecht aber auch nicht sehr gut, gerade für den Vertrieb meiner Meinung nach zu wenig
3
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Das Gehalt ist auf jeden Fall im mittleren bis oberen Bereich für vergleichbare Jobs.
2
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Gehalt ist ok
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Habe als Werkstudentin angefangen und wurde nach Abschluss meines ersten Examens nun Vollzeit übernommen, gleichzeitig wurden mir anspruchsvollere Aufgaben zugeteilt
5
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Förderung und Weiterbildung eigener Mitarbeiter hat einen hohen Stellenwert
5
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- Weiterbildungen sowohl intern durch Schulungen als auch extern finanziell unterstützt
- Regelmäßige Aufstiegschancen (mehrmals im Jahr)
5
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Wenn man seine Arbeit gut macht, bestehen durchaus Aufstiegsmöglichkeiten
5
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Die Förderung von Mitarbeitern sind nicht nur leere Worte
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 51 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Forschungsassistent:in6 Gehaltsangaben
Ø36.000 €
Anwaltssekretär:in4 Gehaltsangaben
Ø35.100 €
Anwältin / Anwalt3 Gehaltsangaben
Ø62.300 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Recht

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Persönlich und warmherzig sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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