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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Homeoffice
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Kantine
Barrierefrei
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageDie Chancen die mir geboten werden
- modern und techn. gut ausgestattet
- digitales, papierloses Arbeiten in vielen Bereichen möglich
- sicher
- fair
- offenes & direktes ansprechen möglich
- man ist keine Nummer sondern persönlich bekannt auch beim Vorstand
- Flexibilität auch in der Lebensphase Familie/ Elternzeit/ Mutter
Umfassende Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, wie Umweltprämie bei CO²-neutraler Anreise, betriebliche Krankenversicherung, Home Office uvm.
Die Fürsorge, dass sich immer um einen gekümmert wird und versucht wird, das bestmögliche aus einem rauszuholen.
Angenehmes Arbeitsklima; kollegiales Miteinander; umfangreiche Sozialleistungen; Möglichkeit zum Homeoffice
Es gibt nicht wirklich Schlechtes
Noch nichts gefunden
Ich habe keine kritischen Anmerkungen, da ich von der Sparkasse total begeistert bin.
Tatsächlich nichts.
Was den Punkt "nach der Ausbildung" betrifft, muss ich sagen: werdet flexibler. Achtet weniger auf Schulnoten, sondern auf die Fähigkeiten der Person.
Das Gehalt müsste den vielfältigen Anforderungen entsprechen
- Eventuell die Arbeitszeiten, vor allem im Service anpassen.
Noch klarere, kurzfristigere, offenere Kommunikation
Kaum Aufstiegschancen für junge Mitarbeiter, eigenen Azubis wird das (Weiterbildungs)- Studium verhindert.
Nötige Evaluation warum junge Arbeitskräfte lieber weggehen als zu bleiben.
Erkennt besser die Potenziale der Azubis, gute Schulnoten sind nicht alles! Die Parkmöglichkeiten in der Innenstadt sind natürlich schwierig, aber für die Mitarbeiter und Azubis sollte hier eine kostengünstige Möglichkeit geschaffen werden.
Der am besten bewertete Faktor von Kreissparkasse Limburg ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Bewusster Umgang mit Ressourcen, Dienstauto elektrische, und Dienstfahrrad für Mitarbeiter
Umfangreiche freiwillige Leistungen wie kostenlose Getränke oder betriebliche Gesundheitsleistungen
Nachhaltigkeit ist ein großes Thema und wird in vielerlei Hinsicht berücksichtigt.
100€ netto Umweltprämie/Monat, wenn ich CO2neutral zur Arbeit komme; entsprechende betriebliche Praxis
Umwelt-und Sozialbewusstsein gehören einfach zur Sparkasse
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreissparkasse Limburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Noch ist das Einstiegsgehalt nach der Ausbildung leider niedrig, was sich aber demnächst ändern wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Gute Karrierechancen auch für Seiteneinsteiger; laufende Weiterbildung möglich ; duales Studium wird angeboten
Interne Weiterbildung, Studiengänge, Lehrgänge aber auch Karriere im Rahmen interner Aufstiegschancen möglich.
Auch Auslandserfahrungen auf andere Kontinenten werden gefördert
vom Realschüler zum Vorstand, das geht
Hier wird man gefördert und bekommt die Möglichkeit in der KSK aufzusteigen.
