Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass das Gehalt pünktlich kommt
Alle Punkte o.b. genannt
Dass man egal in welcher Situation man ist immer offen darüber sprechen kann und gemeinsam mit den Vorgesetzten bzw mit dem Personalrat eine Lösung finden kann.
Einen sichereren Arbeitsplatz gibt es wohl kaum noch in der heutigen Zeit. Ich „liebe“ meinen Job!
Was Mitarbeitende schlecht finden
das Menschenbild. Zwischen Köln, Wuppertal und Düsseldorf seht ihr erbärmlich aus
Man könnte die Kommunikation zwischen den älteren und den jüngeren Kollegen fördern.
Verbesserungsvorschläge
am Menschenbild drehen, sich eingestehen, dass der Bums von Ü50/Ü60 getragen wird. diese Personen haben eine Deutungshoheit über alles
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von kreisverwaltung mettmann ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
teamintern, dank guter direkter Führungskraft
HomeOffice, Telearbeit, Teilzeit, alles ist möglich und kann flexibel vereinbart werden.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kreisverwaltung mettmann ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
orgaintern katastrophal
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gute Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- kreisverwaltung mettmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet kreisverwaltung mettmann besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen kreisverwaltung mettmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei kreisverwaltung mettmann als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Einsatz wertschätzen.